|
为适应新常态下退休干部服务管理工作，四川泸州纳溪区认真思考、积极探索，扩大老干部局服务管理对象范围，率先把科级实职退休干部纳入老干部局服务管理，创新科级实职退休干部实行片区分类服务管理。 加强组织领导，扩充服务范围。成立以区委书记任组长，区委副书记、区长，区委常委、组织部长以及分管副区长任副组长，区委办等20个单位负责人为成员的领导小组。在服务副县级以上离退休老干部的基础上，扩大服务管理对象范围，将全区副科级实职以上退休干部纳入区委老干部局与所在单位共同服务管理。 出台工作制度，细化服务方案。先后出台《关于进一步加强退休干部服务管理的实施意见》、《关于对科级实职退休干部试行片区分类服务管理的通知》，对科级实职退休干部实行片区分类服务管理，按部门行业相近、工作联系多等原则划分思想政治、社会民生、财税经济、行政执法、镇（街道）五个片区。其中镇（街道）按照区域相邻原则划分为三个小组。每个片区确定一个牵头单位，落实组长一名、副组长若干名。牵头单位和组长履行职责，组织好片区日常活动。 强化部门联动，提升服务效能。区委老干部局、退休干部所在单位、区级其他部门各司其职、相互配合，确保退休干部享受政治学习、听报告、列席或参与重大会议（活动）、节假日走访慰问、生日祝寿等政治待遇和工资福利、医疗保健、关心帮扶困难等生活待遇落到实处。 围绕中心工作，引导增添正能量。鼓励科级实职退休干部加入酒城五老志愿服务队，开展“我为纳溪发展献计策”、宣传全区重大决策、重点项目相关政策等共同活动。根据片区特色，开展“立德树人”主题教育、关爱“五失”青少年、金融知识宣传、“关爱明天、普法先行”主题活动、网吧监督、野泳劝导、心理辅导、护路护河等片区特色志愿服务活动，为党的人民事业增添正能量。 |
