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近年来，甘肃嘉峪关市委老干部局通过四项措施不断提高干部队伍素质，着力加大干部队伍建设力度，努力培养造就了一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的过硬队伍，为老干部工作转型发展提供人才保证。 一是注重思想教育，提升政治素质。坚持老干部工作人员思想教育常抓不懈，注重化解思想问题，着力提升老干部工作队伍政治素质。通过开展革命传统教育、激励教育、警示教育等教育活动，引导老干部工作人员坚定理想信念，牢记根本宗旨，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。 二是注重人文关怀，提升队伍凝聚力。坚持以事业和感情留人，对老干部工作人员既高标准、严要求，切实做到工作上给予指导和培养，又大力加强人文关怀，关心大家的工作、生活和成长，充分发挥工会和妇委会的作用，积极开展丰富多彩的文体活动，增强干部职工的凝聚力，不断激发大家的工作热情。 三是注重业务学习，提升工作能力。通过鼓励业余自学、开展岗位练兵等形式，通学、精学老干部工作各项政策，同时加强对老年生理学、心理学等相关知识的学习研究，掌握履行岗位职责所需的专业知识，不断提升实际工作能力。 四是注重作风建设，提升队伍形象。牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨意识，把维护好、发展好、实现好老干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点，服务老干部做到“五心”即：爱心、热心、耐心、诚心、细心。坚持老干部评价老干部工作制度，以老干部满意为标准，打造老同志信的过的老干部工作队伍。 |
