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近年来，吉林省白山市委老干部局从老干部工作实际出发，以抓思想作风、学习教育、服务管理、制度建设入手，努力打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严、形象好的老干部工作队伍，为推动全市老干部工作科学发展提供了坚强保证。 抓思想作风，促队伍形象建设。该局进一步巩固和拓展教育实践活动成果，深入开展“三严三实”专题教育，切实把“三严三实”作为当前领导干部经常性的学习教育，持续深入改进作风。认真贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委有关纪律要求，增强党性观念，严守党的政治纪律和政治规矩。结合“三严三实”专题教育，开展“三大教育”，即纪律教育、警示教育、家风教育，通过重温《党章》和入党誓词、纪律规矩专题知识测试、参观市党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育基地等活动，引导党员干部学党章、守纪律、知规矩，以考促学、以学促知、以知促行，真正将纪律规矩内化于心、外化于行。将思想教育与老干部工作紧密结合，通过开展“讲党性、重品行、作表率”“党组织服务日”“在职党员进社区”和党组织生活会、民主生活会等专题活动，引导全局干部职工不断增强责任意识、大局意识、服务意识，树立勤奋敬业、任劳任怨、无私奉献的工作理念，切实把心思凝聚到事业上，把精力集中到工作上。 抓学习教育，促机关文化建设。在全局开展了“机关文化建设年”活动，从抓学习入手，以机关文化建设为引领，加强老干部工作部门自身建设。积极创建学习平台，增强学习动力，制定详细的学习计划，认真落实每周三学习制度。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，通过集中培训、自主选学、外出培训等方式，从学习习惯、检索知识、学用结合、技能训练等方面提高工作队伍的政治素养、理论水平和业务能力。开展了“人人讲一课”活动，班子成员带头，各科室同志轮流登台讲课。专门在“白山市县处级以上党员领导干部网上学习园”为全局干部职工申请了学习帐号，要求每名同志必修课和选修课每年不少于20学时，定期对学习情况进行检查，进而调动干部职工的学习积极性。积极开展调研和信息宣传工作，为老干部工作营造了良好的舆论氛围。各科室每年确定一个调研课题，在工作中不断研究新情况、解决新问题。积极鼓励干部职工充分利用党报党刊、门户网站，特别是省局的“三刊一网”等新闻媒体大力宣传老干部重点亮点工作。仅今年就在《中国老年报》、《吉林日报》、新华网、中国共产党员网、中国网及省局《老干部工作情况》等新闻媒体发表稿件100余篇。通过学习，全体工作人员思想政治素质、业务素质明显提高，工作创新意识、超前意识明显增强，真正做到了在工作中深化学习，在学习中升华工作。 抓服务管理，促服务水平提升。该局牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨意识，提炼了老干部工作核心工作理念，设计了老干部局标识，把维护好老干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把核心工作理念作为老干部工作者的最高价值追求和机关文化的核心灵魂。工作中坚持做到“五心四清三必访”。“五心”，即有爱心、细心、诚心、耐心、热心；“四清楚”，即经济状况清楚、健康状况清楚、家庭状况清楚、服务需求清楚；“三必访”，即老干部住院必访、85岁生日必访、去世必访。不断强化服务举措，把亲情化和个性化服务融入到老干部工作中的各个环节。在全局开展了“一帮多”包保网络服务，由局领导和工作人员对市直离休干部进行全员包保服务，每月最后一周定为走访周，为老干部送《夕阳红》杂志，与老干部唠家常，了解老干部的身体、家庭、需求等情况，及时帮助老干部解决实际困难。全局上下时刻以让党放心、让老干部满意的标准衡量自身工作，对老干部工作从思想到行动上形成了初步共识。 抓制度建设，促工作运行规范。加强制度建设，是把老干部工作队伍整体素质推上新水平的重要保障。该局以规范化、科学化为目标，重新修订、增补了局机关、老干部活动室和老年大学管理制度113项，编印了《市委老干部局工作制度汇编》三册，明确岗位职责，确定工作目标，规范从政行为，形成了较为完善的具有老干部工作特色的制度体系。坚持用严明的制度、严格的执行、严密的监督，维护制度的严肃性和权威性，切实解决了工作职能缺位、错位、越位等现象，为全局的各项工作提供了遵循，也为巩固教育实践活动成果建立了长效机制，真正形成用制度管人、用制度管事、用制度管权的良好局面。 |
