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近年来，淄川区老干部局坚持以科学发展观为指导，以完善老干部工作新机制为主线，深入开展老干部优质服务活动，全区老干部整体工作水平持续提高。 搭建活动平台。以老年书画学会、老年戏曲音乐协会、老年体协、老干部摄影家协会等4个老干部局下属的老年社团组织为载体，加强引导、扶持，安排专人搞好服务，形成年初计划周密、平时活动有序、年底成效显著，成为服务老干部的有效阵地。今年以来，共举办老年人文艺演出、体育比赛、书画展览等活动和比赛24次，其中书画、“四德”文艺演出等文化娱乐活动14次，门球、乒乓球、太极拳剑、健身舞蹈等体育健身活动和比赛10次。 搭建信息平台。建立“淄川区老干部局信息网”网站，安排专人管理，设立“政策法规、经验交流、专题活动、老干部风采”等栏目，交流全区老干部工作情况，发布老干部工作文件资料，展示离退休干部党组织活动情况以及离退休干部书画作品等。发行《老干部工作情况交流》内部刊物，传达各级老干部工作文件精神，推广先进工作经验，宣传老干部典型事迹。对在全区“创先争优”活动中涌现出的白光标、王世忠、高润泽等优秀离退休干部感人事迹，在省、市、区新闻媒体及“淄川区老干部局信息网”网站上进行了专题报道，在老干部中形成了学先进、赶先进、创先进的良好氛围。 搭建服务平台。根据离休干部“双高期”特点和需求，努力打造“精致养老、温馨服务”品牌,不断增强超前意识和忧患意识，做到责任服务、温馨服务、精致服务。设立了四种联系电话：定点医院电话（急诊电话、大夫电话、分管院长电话）、老干部儿女电话、老干部原工作单位电话、工作人员电话。做到“七个上门”，即：送医药上门、送学习上门、送报刊上门、送工资上门、送维修上门及征求意见上门；“三个随叫随到”，即：老干部生病随叫随到、家中有事随叫随到、用车随叫随到。建立了“医疗、家政、志愿者助老”三支服务队伍，逐步拓宽了服务领域，完善了服务网络，形成了“送学、送医、送服务”三上门服务新格局。 搭建设施平台。2007年，投资600余万元对老干部活动中心（老年大学）进行了重建，并与当年年底投入使用，新建成的老干部活动中心占地10000平方米，建筑面积2600平方米，设有乒乓球室、台球室、棋牌麻将室、羽毛球馆、多功能厅等室内活动场所，开设了书法、国画、音乐、器乐等12个专业，24个教学班，培训学员2000余人。今年计划投资30余万元，对老年活动中心（老年大学）升级改造，已完成室内羽毛球场地铺设、电子阅览室建设、配套完善教室设施等工作，墙壁粉刷、门前广场改造、安保设施安装等工作计划于下半年完成。 （常圣新 郭方林） |
