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云南昭通市委老干部局“三个到位”做好易地安置昆明的老干部的服务管理工作，深得老同志好评。 一是服务管理到位。由于易地安置昆明的离休干部和退休厅级干部较多，最多时达90多人，为了做好老同志的服务管理工作，确保老同志各项待遇落实到位，自1996年4月开始，昭通市委老干部局就专门安排王春林同志驻昆明做好老同志的服务管理工作。该同志工作热心、耐心、细致，具有一定协调能力、组织能力和医疗专业知识。2014年，王春林同志退休后，结合工作实际以及老干部们的要求，将王春林同志返聘继续做好驻昆老同志的服务管理工作。 二是经费投入到位。昭通市委老干部局克服经费紧张的困难，坚持每年投入1万元工作经费，切实解决为老干部联系就诊、送药上门、缴费和协调解决生活待遇等问题，19年来累计投入经费20余万元。 三是待遇落实到位。昭通市委老干部局每年以召开老干部座谈会、工作情况通报会、编发《昭通老干部参阅资料》等方式，认真落实易地安置老干部的政治待遇。老同志们积极发挥余热，为昭通发展，家乡建设建言献策。在每年的春节、重阳节等重要节假日，局主要领导或者分管领导都要专程赴昆明到老干部家中进行走访慰问，把党委政府的关怀送到老干部的心坎上。 |
