|
为进一步凝聚老干部正能量，今年以来，南通市通州区紧扣社会发展需求，从老干部的自身条件、特长、爱好出发，以“四助”为抓手，积极为老干部发挥作用搭建新平台，“发掘”新岗位。 一是环境助美。在推进人和、景美、天蓝、水绿的美丽乡村建设中，各地积极组织老干部当好党委政府的参谋助手，成立“四位一体”环境长效整治巡查小组，对村庄的环境整治开展每月“推磨式”巡查，重点围绕河道清理、道路垃圾清运、路边绿化等进行量化打分，推动了村庄环境整治长效、常态化管理，有效改善了镇村人居环境，提高了群众生活质量，得到了老百姓的普遍赞誉。为加大秸秆禁烧工作力度，广大老干部自发成立“五老”禁烧队，深入到田间地头把秸秆禁烧政策宣传到户、宣传到田头，引导教育村民自觉维护天蓝水清的乡村环境。 二是创业助推。在万众创业的大潮中，通州不少农户开始创办“家庭农场”。区农委、老科协等部门团体积极组织老干部为农服务小组的老科技专家到家庭农场开展调研，面对面了解“家庭农场”的运营情况，详细了解家庭农场在发展过程中存在的不足和需要帮助解决的实际问题。同时，由他们免费给“家庭农场”当好长期科技顾问，指导“家庭农场”在农资采购、农业科技、市场信息等多方面做到扬长避短、科学运作，最大限度地减轻农本，提高经济效益。 三是关爱助学。多年来，关心下一代、关爱“留守儿童”健康成长一直是通州区老干部发挥作用的大平台，2014年，通州区紧扣社会需求，成立了平东镇钱家庄关心青少年健康成长促进小组这一全省首家由社区“五老”人员和热心人士组成的民间爱心志愿组织。2015年全区开展了“结对帮教、引领人生”主题活动，引领重点未成年人群体走好未来人生路。广大“五老”人员经常为青少年学生讲革命故事、举办普法讲座、辅导功课，详细了解学生在学校及家庭的学习和思想品德情况。同时，为解决孩子和外出务工父母见面难问题，通州区组织老干部帮助留守儿童开展“网上探亲”活动，让孩子们与家长面对面心贴心“亲情对话”，从而加强对孩子的家庭教育指导。 四是文化助力。随着通州城市建设的跨越式发展，围绕传承城市文化，通州区组织老干部借助江海历史文化研究会的平台，对全区所有在建和新建的113条道路和桥梁按照通州地域特征和历史文化特征进行命名，社会群众普遍点赞。 |
