座谈会上，市直离退休干部党支部书记代表对我市的老干部工作给予了高度评价，并对老干部工作转型发展、我市离退休干部党工委的成立提出了中肯的意见和建议。 丁新胜在座谈中指出，老干部工作是党的组织工作和干部工作的重要组成部分，各位离退休干部党支部书记离开工作一线以后，组织广大老干部老有所为、发挥余热，为党委政府分担了很多的工作任务，为枣庄建设发展做出了贡献。感谢老领导、老同志对老干部工作的支持和关心。市委老干部局一直以来按照市委、市政府的要求，落实好老干部的政策。近几年来，特别是中央出台八项规定以来，对老干部的政策作了相应的调整，有的政策还处在探索发展变化当中。在离休干部全面进入“双高期”，退休干部的数量逐渐增多的情况下，老干部工作也处于转型发展时期，服务对象、方式发生改变，中央提出把退休干部纳入管理服务范围，本次座谈会就是探讨怎样适应离退休干部的现实情况、怎样把组织的温暖送到老干部的身边，更好地推进老干部工作科学转型。老干部在老年人当中是一个特殊的群体，他们有知识、有文化、有经验、有能力、有威望，老干部的养老问题解决好了，对社会上的其他老年人可以起到引领、示范作用，对社会的文明健康也起到一个示范的作用。上级要求在各级老干部当中建立离退休干部党工委，既尊重现实条件下老干部党员队伍管理，又根据现实老干部的特点，成立社区党支部，探索在老年社团成立党组织，使老干部能够就近参加党的组织生活。丁新胜谈到，随着经济社会的发展，在老干部的物质需求得到逐步满足的情况下，老干部的精神文化需求越来越强烈，当前我市老干部学习活动阵地已经满足不了老干部的需求，利用社区资源服务老干部，加强社区文化养老是当务之急。在下一步的工作中，要注重加强利用社区资源服务老干部、在社区建立老干部党组织的研究和探索。加强老干部的思想政治建设，满足不同年龄段老干部精神文化需求，使他们政治坚定、理想永存、思想常新。 |
