|
发现美、培育美、打造美，为进一步展示老干部的“最美形象”，近年来，浙江省杭州市在全市8.8万名离退休干部中开展了争做“最美老干部”活动，通过组织宣讲团开展巡回宣讲，弘扬“最美老干部”的先进事迹，传递榜样的力量。 播撒“最美种子” 为加大“最美老干部”活动的宣传力度，杭州市采取多项举措，不断扩大活动的覆盖面和影响力。 一是全力发动，在全市开展“葆本色、扬传统、献余热”主题实践活动，要求各级老干部工作部门结合实际，采取支部学习、集中讨论等形式，增进广大老干部对“最美老干部”活动的认同感。二是全面储备，在基层发现一批奉献意愿强、参与热情高、群众威望高的老干部和老干部集体，把他们作为重点培养对象，给予跟踪指导，帮助其成长为“最美老干部”。三是全新途径，积极利用《杭州老干部报》、手机微报、微信群、QQ群、“老干部之友”广播节目等传播手段，让广大老同志和全社会了解“最美老干部”活动，形成人人争做“最美老干部”的良好氛围。 培育“最美盆景” “最美老干部”需要一个个鲜活真实的先进典型，为此，杭州市通过开展多项评选活动，在全市范围内选树了一批可亲、可敬、可学的“最美典型”。 2012年，杭州市委组织部、市委老干部局、市人社局联合开展了“老干部十大之星”评选活动，共评出学习、道德、健康等10类108名“十大之星”。2013年，杭州市在全市范围内开展寻找“最美老干部”团队活动，如西湖区的“达式华健康工作室”，每年为社区居民服务近5000人次。 此外，杭州市还积极打造“最美品牌”，如杭州市老干部活动中心十年如一日坚持“情系新农村，送文化下乡”主题活动；市关工委努力打造“奋飞”品牌，仅2014年，全市就有八千余名“五老”人员参与关爱活动，结对帮扶一万余名青少年。 构筑“最美风景” “一花带动百花香”，杭州市通过宣传推广、以点带面、创新项目等做法，激发出老干部的群体效应，不仅为老同志树立了老有所学、老有所乐、老有所为的榜样，也为年轻人树立了敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的典范。 从2013年开始，该市每年组织老干部巡回报告团，赴各区县（市）宣讲，截至目前共有六千余名老干部聆听。拱墅、余杭、桐庐、富阳、建德等地对老干部的最美事迹进行整理汇编，并印刷成册。 为了让“最美老干部”活动发挥示范带动作用，杭州市通过召开全市老干部党建工作经验交流暨作用发挥推进会、“迎国庆·老干部永远跟党走”座谈会等形式，进一步推广经验做法。市委组织部在老年大学、老干部活动中心、医院、疗养院组建临时党组织，设计老干部乐于参与、便于参与的活动载体，推动“最美老干部”培育扶持工作常态化、机制化。 2014年，杭州市首次组织老干部参加了“第八届西湖读书节”活动，向全社会展示了老干部“活到老，学到老”的精神风貌；尝试在老干部大学开设市级老领导班，57人次老领导参加学习，带动了社会老人的学习热情，为推进杭州学习型城市创建增添了靓丽色彩。 |
