|
山东省昌乐县现有离退休干部4820人，其中离休干部492人。与上世纪八十年代末相比，离休干部减少了72%，退休干部增长了320%，每年还将以每年增长6-8%的速度快速增长，退休干部成为老干部队伍的“主体”。县委、县政府针对退休干部多数身体比较健康，有一定文化和技艺的新特点，在组织老干部活动的过程中，由将“三个主阵地”[老干部活动中心、干休所、老年大学（老干部党校）]快速向“突出亮点”转变，从而适应了新形势的发展，较好地满足了广大离退休干部的需求。 首先，突出抓好老年大学（老干部学校）、老干部活动中心亮点阵地建设。县委、县政府把这个亮点阵地建设纳入了全县经济社会发展规划，活动经费纳入县财政预算，从财力上保证了经费的落实。每年约投入百万元左右。近几年，通过跨部门竞争上岗和引进高次人才等方式，新考入研究生1名，大本生2名，老干部工作队伍整体水平明显提升。目前，在这个阵地学习的退休干部已达1000多人，已开设8个专业班级（书法、政治、绘画、京剧、保健等专业）。 其次，坚持高起点规划、高标准建设的准则，制定切实可行的中长期规划，全面做好县老年大学（老干部学校）老干部活动中心的改建和配套建设，使“亮点”更“亮”了。 第三，加大镇（街、区）老年教育活动场所建设力度。近年来，县镇两级政府和新建镇（街、区），统筹兼顾注重加大社区老年活动中心（室）、文化馆（站）、文化大院、成人文化技术学校等阵地的建设和改进力度，共建设和改善了48处。以往这个较弱的阵地，也变成了亮点阵地，目前全县各镇（街、区）老年学校办学率达到了100%，在校退休干部1200多人。 随着“亮点阵地”的不断加强和完善，全县退休干部的晚年生活质量和身心健康水平大大提高，老干部们心更红、眼更亮，纷纷投入到争先创优活动中，为全面建设小康社会奉献余热，再立新功，以自身的实际行动，向党的十八大献了礼。（王松山、秦文学） |
