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“当前‘三严三实’专题教育，桃花江军休所在市民政局党委领导下，正以“严实”的作风扎实推进，引导全所党员以‘严’的标准和‘实’的作风聚力‘满意在所院’建设”“目前该所推进支部党建载体建设就是一个很好的切入点，将党员的智慧力量汇聚到创先攻坚上来，真正融入中心，发挥作用，用实际行动践行‘三严三实’
”。 在6月份的党建现场会上，桂林市桃花江军休所围绕党支部如何自觉学习、主动以“三严三实”的要求持续推进全面从严治党展开热烈讨论，明确通过深化支部“党建载体，过程管控，典型选树”三个重点，严字当头，实字托底，确保年度全面从严治党各项工作任务“不遗漏、不走空”，助推“三严三实”专题教育取得实效。 党建载体菜单化,“不论是政策性服务，还是突发性服务，军休所服务管理人员均是首先掌握军休老干部信息的人，同时军休服务管理人员要及时按照规定有序操作，直接关系着军休老干部对军休工作的满意度。今年初军休所一位老干部患脑血栓晕倒在家，该所服务管理工作人员第一时间报市急救中心，并协助医务人员将患者送往医院救治，军休所系统信息党支部推进‘掌握政策 服务当先’党建载体创建工作，以党员作为项目领头人，就是要通过课题的开展，理顺军休老干部“两个待遇”的细化操作流程，并优化服务步骤、方法，解决以往操作规程烦琐时间过长的问题，从而提高了服务管理工作的效果，增强了军休老干部对军休所工作的满意度。” 将党建工作落到实处，还需要军休所搭建平台、创新载体，让军休所党支部的党员同志们学有目标、比有标准、干有氛围。今年以来，该所在谋划党支部党建工作，推进党建载体菜单化，军休所党支通过“满意在所院”这条主线一以贯之，军休所党支结合自身特点和干休所服务管理工作业务，紧紧围绕提升军休老干部的满意度、减少办事时间过长和缺乏雷厉风行等创先短板，自选“书记项目”，党员创先攻坚项目、党员“帮扶进休干家”、党员“一带二”，党员示范岗、支部与社区联建等工作载体。通过此举，在为军休老干部党员减负的同时，深化了军休所党建“细胞工程”，找准了军休所党建工作发力点。 过程管控表单化，“今年的党建重点工作共有7项，需要各党小组上半抓落实的有3项”。由于党支部设置和党员居住分散等因素，对于支部的工作计划管控是件头疼的事。军休所为确保全面从严治党各项工作在党小组落地，军休所党建工作按照承接上级工作和军休所年度党建工作安排，将军休所党支部能做的要做必须做的工作纳入党建月度工作计划进行管控，通过加强党建责任制过程考核，解决年底“一笔糊涂账”问题。 截至目前，按照“月监督、季通报、年考核”的管控模式，该所在推进党支部全面落实从严治党工作方面，已建立起年度党建工作重点、月度工作党建工作计划、月度党建工作会发现问题整改、季度党建工作自查发现问题整改等“四本台账”，切实起到了对工作落实的动态跟踪和过程管控效用。 典型选树常态化，
“出彩休干人”、“发现身边的党员榜样”活动如火如茶推进，活动设立扎根休干好榜样、安全服务好榜样、创先攻关好榜样、转型达人好榜样、青年先锋好榜样等类型，通过典型选树日常化，不断扩大先进典型的影响和感染力，在全所上下形成学习榜样，宣传榜样、崇尚榜样、争当榜样的浓厚氛围。 典型的力量是无穷的。在从严从实推进全面从严治党工作中，该所在民政局党委领导下，积极构建用身边的典型选树体系，建立典型发现和培养机制，把政治上靠得住、作风上过得硬、业务技能好、群众信得过的所院党员骨干选树为典型，让典型具有代表性、普遍性。同时，并结合工作实际，因地制宜开展多种形式的技能竞赛，搭建典型成长的平台，使工休人员学有标杆，赶有目标，从而激发了军休所党建工作活力。 |
