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推进服务对象的转型。当前离休干部普遍进入“双高期”，人数逐渐减少，退休干部成为老干部工作新的服务主体。东营市东营区离休干部仅有41人，退休干部则达到了981人。今后应当将工作的重点转移到为退休干部管理服务上来。要打破老干部工作部门的业务局限，整合财政、人事、民政、卫生、公安等相关部门资源，进一步完善布局、创新机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、老干部工作部门统筹协调、涉老部门各负其责、社会各方积极参与的工作格局。 推进基层组织建设的转型。利用和拓展教育实践活动成果和经验，充分发挥离退休干部党工委牵头抓总的作用，开展经常化的教育、管理和服务工作，有效发挥党支部的战斗堡垒作用，引导老干部成为理解改革、支持改革、参与改革的一支重要力量。组建老干部社团，开展政策宣讲、建言献策、服务企业、奉献三农、文艺娱乐、矛盾调解、关爱下一代、生态文明宣传监督等形式多样的志愿服务活动，让老干部融入经济社会发展大潮，同心共筑中华民族伟大复兴中国梦。 推进活动平台建设的转型。利用老干部党建网络平台，经常组织开展主题讨论、理论学习、思想交流等活动，让社区（村）党员有热情，让流动党员找到“家”。深入普及网络操作技能，教授老年人阅读资讯、上传照片、发帖跟帖等技能，鼓励支持老干部踊跃上传文字、照片，展现支部党建动态和特色活动，进一步激发老年人参与网上家园建设的积极性。不断增强老干部网络家园的品牌效应，通过报纸、电视、网络等媒体宣传，为更多的社会群众所熟知、关注、掌握和参与。 |
