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充分发挥离退休干部政治、经验和人才优势，实施传承工程，促进代际融合管理模式的转型。不同时代有不同的时代禀赋和时代精神，代际交流是传承是融通。大力支持各级关工委开展社会主义核心价值观教育，把“老少共筑中国梦”主题活动引向深入。组织老干部工作者开展“结对忆传统，传承奋斗史”活动，开展帮记、代记活动，记述留传老干部积累的美好佳话。组织各级老干部工作部门开展老干部征文活动，收集老同志出版的书籍、回忆录，挖掘、抢救革命历史资料，组织引导老同志讲好中国故事、弘扬中国精神、传播中国好声音，努力构造地方特色、地方文化，具体生动形象地展示新时代中国形象与故事，整理非物质文化成果方面的素材，让老干部的优良传统、难得经验，继承起来、传承下去、利用开来，启迪来者、造福后人，推动发展，使之成为整个社会的宝贵财富。 着力加强离退休干部思想政治建设，实施聚力工程，促进思想引导方式的转型。组织老干部认真学习十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习全国离退休干部“双先”表彰大会精神，引导他们头脑清醒，政治坚定，支持改革、拥护反腐。组织“两视察、两通报”，每年组织老干部对我市经济社会发展项目和对全年经济社会发展情况实行两次视察、两次通报，让老同志亲身感受、及时了解我市新发展新变化，传递好声音，释放正能量。落实好“三及时”，及时把上级精神、老干部政策、社会重大事件通晓老干部，及时把老干部反映的情况、提出的建议及思想变化汇报给市委市政府，及时把落实情况反馈给老干部，把老干部的思想认识统一到市委市政府工作中心上来，把力量汇聚到建设幸福新枣庄的大目标上来。组织争“五好”，积极筹建离退休干部党工委、着力推进老干部党组织建设。树立大组织理念，构建以离退休干部党工委为统领，以老干部党支部为核心，以离退休干部社团组织为补充，以离退休干部公益志愿服务组织为延伸的组织架构，增强老同志的组织归属感。继续开展争创“五好”离退休干部党支部和争当“五好”离退休干部党员活动。 不断拓展离退休干部发挥作用的平台，实施余热工程，促进老干部发挥作用形式途径的转型。以聚焦社会期盼为目标，以各类社会团体为纽带，以项目化管理为手段，以老干部骨干为重点，发挥好老干部的作用，推进文化养老。依托老年教育网络平台，利用社会资源、社区资源，建设没有“围墙”的老年大学，着力做好文体骨干培训、文体活动组织、竞赛、展演等工作，推进“四德工程”、文明城市、文明乡村建设。推进老干部志愿者协会建设。在老干部数量较多的地方和单位，建立老教育、老科技、老法律工作者协会等，实施老干部志愿者登记备案制度和管理制度，组织老干部志愿者活动。引导离退休干部在主动联系服务群众、参与社会管理等方面发挥作用。推进老干部人才的开发利用。充分考虑老干部专业特长、兴趣爱好、自身特点，逐步建立离退休干部人才库，积极向社会推荐老干部人才。组织老干部争当“三员”即当好参事员，发挥老干部的经验和智力优势，帮助党委出谋划策、排忧解难，让党委决策更加合理；当好宣传员，发挥老干部的威望和信任优势，宣传党的方针政策和重大决策部署，将广大人民群众的思想统一到党委部署上来。当好监督员，发挥老干部人才和政治优势，做党风政风的监督员，维护党和政府的风清气正，让社会更加和谐稳定。 |
