|
“五老”人员具有政治、经验、威望、时间、亲情五大优势，如何把“五老”的优势发挥到极致，让老人真正感受到老有所为的价值，滕州市从当前老龄工作实际出发，充分利用“五老”资源，让“五老积极参与到社会各项工作中去，使滕州市基层农村的村容村貌发生了翻天覆地的变化，充分体现了老有所为的价值。
近年来，滕州市关工委、老龄委、人大、妇联、团市委及综治等部门在深入推进基层组织建设年活动中，积极探索长效管理体制，破解基层农村（村组）管理难题，充分发挥老党员、老干部、老军人、老教师、老模范等“五老”人员在村庄自治中的作用，利用他们的经验、威望和亲情优势，化解社会矛盾。
“五老”中很多同志受党培养和教育多年，思想政治觉悟高，他们不仅模范执行党的方针政策，还积极配合镇（街）村（居）深入群众，在农村计划生育、矛盾调解、土地流转、改水改厕、村容村貌、环境卫生整治中做出了大量的思想教育工作，为各项党的政策贯彻落实奠定了基础。“五老”们通过组织开展“星级卫生户评选”、“最美庭院评选”、”十大孝子”评选、“好媳妇、好婆婆”评选等一系列活动，义务入户为百姓讲解传统美德、老年维权、妇女儿童维权、农村环境治理的相关法律法规、政策、规定，发放村规民约宣传画9万余份，农村环境治理宣传单15万余份，老年法宣传材料10万余份，并以百姓喜闻乐见的方式营造尊老敬老等宣传氛围。
“五老”具有威望高、感染力强的优势，一些人在村民中是长辈，在工作中是前辈，德高望重，在调解矛盾纠纷时容易被村民理解和接受。他们及时有效地调解了诸如争水源、争地皮、争山林、邻里纠纷、婚姻纠葛、婆媳不和等民间纠纷，在实现“小纠纷不出组，大纠纷不出村”中发挥无法替代的作用。据了解，全市仅今年1-3月份“五老”处理及化解的民事纠纷就达60余起。
调动“五老”参与村务决策、管理和监督的积极性，广泛征求他们对村级经济发展规划、发展集体经济、“一村一品”建设、财务管理、公益事业建设、重点项目启动等关系村民切身利益的重大事项的意见和建议，聘请他们为监督员，对“一事一议”公益事业资金使用、工程质量、建设进度全程监督，确保工程按时按质按量完成。
发挥“五老”人员人生阅历和社会实践经验丰富的优势，充分调动“五老”人员服务社会的积极性，通过“五老”人员的桥梁纽带作用进一步密切干群关系，做好群众工作，建立老干部帮扶大学生村官工作制度，全面促进大学生村官快速成长；“五老”人员关心帮扶困难留守儿童，实行“一对一”或“一对多”结队帮扶服务，并走进学校，给学生上思想道德教育课。“五老”在参与全市基层农村各项事务建设中凝心聚力，尽心尽责，发挥余热，充分体现了老有所为的价值。
| 