|
近年来，广西桂林市桃花江军休所积极探索建立“责任主体明确、教育引导到位、组织设置灵活、活动方式适宜、保障措施到位”的工作机制，着力把军队离退休老干部党组织建设成为凝聚军休老干部正能量的坚强战斗堡垒。 健全组织体系，打造运行管理新模式。结合军休所老干部年龄大、参加组织活动难、人户分离、居住多变、外出频繁等特点，按照有利于管理、有利于活动开展、有利于作用发挥的原则，结合军休所的实际，合理灵活设置党组织。如有少数老干部跟随儿女在北京和钦州等地、有些随老伴在该市军队干休所居住的实际，分别在常期居住地成立党小组。另外，通过组织指定专人、结对联系、随时掌握军休所党员的思想动态和老同志的所思所想，确保了军休所的和谐稳定。 建立规章制度，强化党员管理方式。建立学习教育制度。结合军休所党支部的实际，以及军休老干部党员的特点，灵活变通，落实好“三会一课”，每季度组织一次集中学习，对个别老同志长期卧、瘫痪，无法参加集中学习活动的党员，采取服务上门送学习、送资料、送信息的方式，让军休老干部参与其中。建立党内关怀帮扶机制。组织军休老部力所能及地开展志愿互助服务，选派或指定专人与身患重病、行动不便的高龄军休老干部进行挂钩联系，定期上门看望并及时通报掌握军休所的工作事宜；每逢重大节日军休所开展“送温、献爱心”活动，让军休老干部感受到党组织的温暖。建立健全军休服务管理制度。完善和落实军队离退休老干部党组织党费收缴及公示、流动党员的教育管理、军休所党支部走访谈心等规章制度。 搭建活动平台，探索作用发挥新途径。开展为桂林建设增添正能量主题活动。通过举办主题征文、演讲、摄影比赛等活动，引导军休老干部拥护支持建设机制活、老同志们参与度高、思想稳、生态美的新桂林。在市民政局党委的统一部署，充分利用电视、报刊等媒体，组织军休老干部撰写体会文章，积极畅谈党的十八大以来桂林的发展变化。建立服务奉献平台。始终重视发挥离退休干部党员政治、经验、威望优势，军休所组织他们在自觉自愿的基础上发挥积极作用。如桃花江军休所组织有相关工作经历的老同志参加所在辖区成立的市容环境卫生、身休好的老同志参加治安巡逻、医疗卫生等民生督导员。 落实保障机制，激发军休老干部队伍新活力。该所在抓党建工作的同时，进一步明确军休所离退休老干部党建工作的主体责任，落实责任保障机制。军休所将离退休老干部党员组织建设作为年度工作重点工作，切实抓好抓实。同时，建立经费保障机制。在落实离退休老干部党员交纳党费50%上级返回给军休所党支部的基础上，军休所合自身实际，多渠道保障军休老干部党支部工作经费。军休所为每一名休老干部党员购买150元的学习资料，订阅，中国老年杂志、党员文摘、广西老年报等刊物确保人手一份。桃花江军休所严格按照桂林市委以及市民政局党委的要求；认真做好军休老干部有关待遇的落实，对老同志老党员的贡献，无论何时都不能忘记；对军休老干部的权益，无论何都不能淡薄；对军休老干部的作用，无论何时不能都能忽视；对军休老干部的服务管理工作，无论何时都不能放松，真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾好老同志，让军休老干部颐养天年。 |
