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近日，按照黑龙江汤原县党的群众路线教育实践活动领导小组文件的要求，汤原县委老干部局紧紧围绕“为民、务实、清廉”要求，坚持以改革精神抓好整改落实和建章立制两个关键，
及时组织“回头看“。一看承诺整改的事项是否按时整改到位；二看已经整改的事项是否出现反弹和回潮。三看整改落实工作是否出现了新问题。 按照体现老干部意愿、体现改进工作作风、体现提高效率、体现工作规律的要求，以建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为工作重点，在前段工作基础上，建立和完善了以下制度：
一是建立完善密切联系老干部制度。健全完善领导班子成员及机关党员干部联系基层老干办、联系老干部制度，制定加强和改进调查研究工作的意见，畅通老干部诉求反映渠道，丰富联系老干部的方式、增加联系频率、确保联系效果。 二是建立完善党内生活制度和领导班子民主集中制。继续完善党支部学习制度、组织生活会制度、局长办公会议事规则等制度；制定加强和改进领导班子党内民主生活制度、重大决策征求意见等制度。
三是建立完善政风、行风、学风制度。加强和改进党建工作，完善关于进一步加强和改进党建工作的实施意见，制定机关作风评议制度，反对“四风”的有关规定。 四是建立完善厉行节约反对浪费规定。完善制定会议、文件、简报、活动管理办法；完善财务报销及管理制度；制定“三公”经费预算管理和公开制度。 五是建立完善遵守政治纪律制度和廉政风险防控体系。完善党员领导干部廉洁自律和遵守党的政治纪律的规定。 通过以上制度的建立和完善，将推动全局工作的制度化和规范化，全体党员干部将以更加饱满的热情更好地为老干部服务。 |
