|
为认真落实离退休干部各项政治、生活待遇，实现老干部“老有所养、老有所乐”的幸福目标，新疆新源县依托乡镇、社区基层管理优势，实施“五个一”服务模式，从家庭教育、干部管理、身心娱乐等方面提高服务质量，显著提升离退休干部晚年生活幸福指数。 “一本家风暖人心”。将浅显易懂的家风警句汇编成册，印制《新源县老干部家风手册》500余份，通过乡镇、社区基层干部走访发放到离退休干部手中，将“仁义礼智信”的传统美德以书信的形式传递到每一个老干部家中，实现教人行善，育人明德，调处婆媳关系，增进妯娌感情的教育目的。 “一个干部常关心”。将老干部日常联系制度纳入季度考核，要求乡镇、社区每月至少联系辖区内离退休干部两次，做到老干部出门有人陪伴、生病有人照顾、困难有人解决、意见有人反馈。通过“访惠聚”住村、党员志愿者、“群众微心愿党员领心愿”等活动，千余名老干部与党员干部保持着日常联系。 “一张卡片心连心”。制作发放300份《老干部服务联系卡》，对外公布领导和科室电话，接受老干部问询，积极解答政治、生活待遇落实方面的政策性问题。《老干部服务联系卡》与《老干部活动证》享有同等效用，未办理活动证的退休干部可凭联系卡在老干部活动中心、老年大学参加娱乐和教学活动。 “一次体检安人心”。认真督促各乡镇、各单位扎实落实老干部生活待遇，整合老干、民政、妇联、残联等资源开展联合体检活动，积极联系县体检中心、各乡镇卫生院、社区（村队）诊所为广大离退休干部提供基本医疗保健服务，分批次、分时段的落实老干部体检任务，2014年全县各单位通过各种形式为老干部提供健康体检1500余人次。 “一份疗养调身心”。 积极引导各乡镇、单位转变服务理念，创新活动方式，打造老干部疗养新平台，建立短途、短期健康疗养模式，在厉行节约的前提下实现娱乐身心的目的。2014年实现60余名老干部出疆疗养，20余名老干部疆内参观。 |
