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去年以来，浙江省苍南县委老干部局针对老干部工作存在的问题，在广泛走访、深入调研的基础上，创新服务，健全机制，着力畅通服务“最后一公里”。 该局进一步健全了老干部生活待遇协调机制和政治生活常态机制，及时落实了一批涉及老干部高龄护理费、遗属医疗补助、企业老干部待遇等政策待遇问题，并做好特殊困难离休干部帮扶工作，去年共慰问特困老干部及遗属81人次，发放慰问金、补助金累计近6万元。同时，完善了老干部学习阅文、走访慰问、参观考察、报刊征订等各项制度，推动老干部政治待遇制度落实常态化。 该局还深入挖掘社区资源，着力推进“四就近”工作。他们根据离退休干部党员身体状况、居所情况等实际，推行组织生活进社区、进协会、进病房等，引导离退休干部党员就近过党的组织生活，就近发挥党员的模范带头作用；加强社区医务室建设，推行离休干部定点记账就医制度，定期为老同志体检并建立健康档案；利用“一键通”信息服务平台，整合社区服务资源，为老干部提供更为细化的服务；积极争取县领导支持，将县城管办原办公楼作为老干部活动中心，并争取资金231.2万元，用于新址装修及开展智能化工程。 |
