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针对离休干部普遍进入“双高期”、居住分散、定期参加原单位的党组织生活越来越困难的实际，江苏省南京市各级党组织和老干部工作部门从实际出发，在确保老干部原工作单位党组织管理不放松的前提下，积极探索支部建在医院、社区、托管中心等模式，实现哪里有党员哪里就有党组织、就有正常的组织活动，促进了离退休干部“两项建设”。
支部建在病房。有的老干部党员长期住院，无法参加正常的组织生活，但他们渴望了解党和国家的重大方针政策，了解城市发展的新成果。市、区两级老干部局积极与市重点三甲医院协商，在老干部病房共建临时党支部，指定一名医护人员任临时党支部书记，一名住院老干部和各区委老干部局一名副局长为副书记，坚持“组织固定、党员流动、机制长效”的原则，让老同志在住院期间能够正常参加党的组织生活。临时党支部不转组织关系，不收缴党费，安排学习、组织活动灵活，及时开展心理疏导和精神慰藉，帮助解决实际困难。南京市六合区委老干部局在区内两所医院设置了住院离退休干部临时党支部，每月组织一次集体学习日活动，精心选印学习资料。如今年将习近平总书记系列讲话内容印成大字本发给老同志，受到欢迎和好评。
支部建在社区。社区党组织在社区（楼幢）建立离退休干部党支部（小组），通过与离退休干部党员原工作单位党组织对接，对按规定或自愿将组织关系转入居住地社区的离退休干部党员，按规定接转组织关系，鼓励组织关系在原单位的离退休干部党员就近参加学习、活动和发挥作用。离退休干部党支部积极组建各类老干部协会和老党员志愿者队伍，定期组织学习讨论、情况通报、参观考察及文体活动，积极为体弱多病、行动不便的离退休干部党员送学上门，为生活有特殊困难的离退休干部党员送温暖、解忧愁。组织离退休干部为社区建设发挥余热，当好“七大员”：参“大事”，当好社区建设重大决策的参谋员；管“闲事”，当好维护公共利益、社区公德的管理员；夸“好事”，当好好人好事的宣传员；纠“错事”，当好纠正不文明行为的督察员；谈“心事”，当好化解邻里纠纷的调解员；做“小事”，当好监督社区卫生、绿化、治安的巡视员；教“儿事”，当好关心教育青少年健康成长的辅导员。
支部建在中心。为杜绝改制（破产）企业离休干部党员成为“口袋”党员，全市各级党组织和老干部工作部门按照市委老干部局的要求，采取“转接”“挂靠”“撤并”“上收”等形式，由原主管部门成立托管中心，建立老干部党支部，负责老干部党员的组织生活、文体活动。2013年，市局企业离休干部管理服务中心将改制后无主管部门的9家企业的114名离休干部实行直接服务管理；在市局托管中心成立党小组，将3家无主管单位的5名离休干部成立临时党小组，明确一名在职干部任党小组长，做好日常服务，坚持“三会一课”制度，坚持重大节日和大病重病时走访慰问，坚持每月打一次电话问候，坚持定期给老干部邮寄学习资料，做到离休干部去世后协助其亲属办好后事。
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