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“三步棋”走好老干部工作转型发展之路 中共滕州市委常委、组织部部长 张熙滨 转变思想观念。今年以来，滕州市先后召开离退休干部领导小组成员会议、离退休干部转型发展报告会、老干部工作者转型发展培训班、老干部工作研讨会等5次，认真学习贯彻上级有关转型发展的具体要求。同时，在全市老干部工作者中深入开展了我为转型发展献一 策、撰一文活动，共撰写体会文章41篇。通过学习和思考，达到了解放思想、转变观念的目的，使老干部系统的工作理念、思路、措施与新形势新任务的要求紧密结合起来，又与社会转型和深化改革相适应、相衔接、相协调，为转型发展打下了坚实的思想基础。 掌握老干部需求。今年5月份，滕州市委老干部局成立了四个调研组，集中利用一个月的时间，分别到48个镇街、市直部门党委，就老干部工作转型发展深入开展调研。调研中发现，老干部从工作岗位上退下来后，在思想上和心理上发生了变化，“求知识、求快乐、求健康”的欲望越来越强烈。当前老干部工作部门必须顺应这一需求，切实从注重保障性养老向注重精神文化养老转变，积极抓好老干部精神文化建设，不断满足老干部的精神文化需要。 找准转型发展突破口。把实施城镇社区老干部服务体系建设，作为老干部工作转型发展的突破口来抓。今年以来，我们积极发挥组织协调职能，广泛争取民政、文化、体育、卫生、老龄委等部门支持，大力探索创新社区老干部服务新模式，不断整合社区各种资源，设立了便民卫生室、自助健康屋、理疗康复室、社区书屋、日间照料中心、关爱儿童工作室、健身娱乐室、百姓食堂等，有的还聘请专职人员或社区志愿者为老干部、老年人提供照料服务，并设立老干部活动室，设置了党报、党刊、图书、乒乓球、象棋及健身器材，向社区老干部和老年人开放。目前，滕州市已建成26个集教育学习、娱乐健身、日间照料、发挥作用为一体的社区老干部服务中心，切实满足了老干部精神文化需求。 |
