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制定“五位一体”服务协调机制。构建“党工委领导、党总支协调、社区实施、原单位支持、社会力量配合”的“五位一体”老干部服务工作协调机制。发挥街道和社区党组织在为老干部服务工作中的领导作用，以社区居委会为实施主体，与社区老干部原单位积极做好沟通协调，争取政府相关单位、部门和各方社会力量的配合支持，实现辖区内为老干部服务资源的优化、整合和利用。 成立“一组织一中心”。成立街道离退休干部党总支，将离退休干部组织建设纳入街道党的基层组织建设总体规划，负责对各社区离退休干部党支部工作的业务指导和督查，加强对社区离退休干部党员管理服务。成立街道为老服务中心，协调政府相关部门和社会为老服务机构，以社区为老服务站为依托，整合辖区为老干部服务资源，为辖区离退休干部提供党员服务、文化养老、生活照料、志愿活动等服 务项目。 搭建社区为老服务“四个平台”。建立“党的建设”平台，加强社区离退休干部党员的服务管理和支部自身建设，做好老同志的政治引导、思想教育、组织管理工作。建立“文化建设”平台，以各社区为老服务站和文体活动中心为依托，加强老年活动场所建设，建立社区老干部学习室和活动室，免费开放室内外的各类文体活动场所，大力发展以离退休干部为骨干的涉老文艺团队、兴趣组织，吸引和带动更多的老年人参与到社区文化活动中来。建立“生活服务”平台，以“和谐在线”为老服务热线为载体，整合辖区养老服务资源，为离退休干部提供健康医疗、困难帮扶等服务。建立“发挥作用”平台，成立以离退休干部为骨干的志愿服务队伍，鼓励离退休干部党员带头认领“道德文化宣传岗、社区环境维护岗、以老帮老互助岗、青少年教育辅导岗、邻里矛盾调解岗”志愿服务岗位，充分发挥离退休干部在社区建设和社会治理中的推动作用。 （济南市槐荫区委老干部局） |
