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近年来，河北省邢台市委老干部局坚持把“为党的事业增添正能量”作为工作的价值取向，在扎实完善各项保障机制、确保老干部政策落实的同时，紧紧围绕党委、政府的中心工作，切实做好老干部思想教育、学习活动、发挥作用、调查研究四篇文章，推动全市老干部工作不断创新发展。 做好思想教育，深化关怀服务。该市把老干部思想政治工作当作坚定老干部理想信念、增强党性休养的必修课、教科书，始终摆在重要位置。他们一方面通过加强老干部党支部建设、配强支部班子、完善组织设置、加强培训教育等措施，抓好老干部思想教育；另一方面通过落实完善老干部各项政策待遇，不断深化服务内容，切实解决老干部思想上的后顾之忧。该市协调相关部门为困难企事业单位离休干部减免或垫付医药费统筹金，并建立特困帮扶基金，由市财政定期注入资金，对特困离退休干部进行帮扶。 办好学习活动，推进文化养老。该市不断完善老干部学习活动场所建设，为推行文化养老搭建平台。在充分利用现有场所和设施的基础上，该市对市老年大学的整体功能布局进行了优化调整，并利用广场、公园等活动场所，开办“社会大校园”校外教学站，免费招收老同志参加学习活动。同时，注重扩展市区分校，在市区内开设3个“社会大校园”校外教学站、7个老年大学分校，有效缓解了老年学员入学难，活动场所紧张的问题。2014年，市老年大学投资9万多元，引进了国内先进的信息化教务管理系统，实现了信息化招生。学校以“建设和谐校园、服务和谐社会”为目标，不断满足广大老同志的学习需求。目前，学校设有书画、保健、文艺、体育、器乐、综合、远程教育7个系，40多个专业，131个教学班，学员人数达6000余人。 倡导发挥作用，鼓励老有所为。该市积极引导广大老干部在“推动经济社会发展，构建和谐邢台”中发挥作用。在群众路线教育实践活动中，市委老干部局组织威望高、有影响力的地市级老干部向全市离退休干部发起了《争做教育实践活动的实践者、宣传者、助推者的倡议书》，在社会上引起了强烈反响；市级离退休干部率先垂范，身体力行地参与到教育实践活动中，起到了很好的引领作用。在创新关心教育下一代工作中，该市总结推广了“道德品行储蓄银行”和“零犯罪学校”的做法，组织引导广大老干部积极参与文明社区创建、农村面貌提升、维护社会稳定等工作，并鼓励老同志加入到关工委、老研会、老促会、老科协等社会团体中，发挥特长、再作贡献。 深入调查研究，创新老干部工作。该市非常重视调研工作，每年都围绕专题，深入基层开展调研，切实解决了“服务老干部最后一公里”的问题。2014年围绕推动老干部工作转型发展、科学发展，该市确定了利用社会资源做好新形势下的老干部工作、文化养老、引导老干部发挥正能量等课题，利用近两个月的时间开展专题集中调研活动，切实掌握基层老干部工作的第一手资料，认真研究探索解决当前老干部工作中的突出问题，形成了一批高质量的调研成果，有效推动了工作发展。 |
