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近年来，江西省抚州市委老干部局坚持把信息宣传调研工作作为推进老干部工作的重要抓手，紧扣重点，切实加大工作力度，保障取得新成绩。 加大领导力度，严把稿件质量关 坚持从三方面入手，加强对信息宣传调研工作的组织领导。一是加强队伍建设。为有效加强信息宣传工作，成立了由局长负总责，班子成员带头，各科室、下属单位具体落实，全体工作人员共同参与的工作格局。年初研究制定出当年的具体工作计划，安排全年信息报送工作重点和工作目标，每季度调度一次工作进展情况，每次局长办公会都对信息宣传工作进行一次点评，每次干部职工大会都对信息上稿情况进行通报，充分调动大家的工作积极性。二是严把质量关。编印的《老干部工作信息》《活动月报》和上报的信息、稿件必须由分管局领导修改完善后交一把手审核把关；针对一些重要的调研文章，特别是省局布置的问题性、前瞻性较强的调研课题，专门成立调研组，形成调研报告初稿后，再进行讨论，修改完善后方可上报。三是领导示范带动。局领导亲力亲为，带头撰稿。局长高连珠同志撰写的《身端心正话修养》一文在《江西日报》上发表。副调研员、秘书科科长张敏同志多年来笔耕不辍，多篇文章被中组部《老干部工作情况内部交流》、省局《老友》《老干部工作专辑》等报刊杂志采用，连续多年被评为全省老干部工作信息宣传调研工作先进个人，起到了很好的示范带头作用。 加大奖惩力度，充分调动工作人员的撰稿积极性 激发工作人员的撰稿积极性是做好信息宣传调研工作的关键。为此，市委老干部局制定了《老干部调研信息宣传工作奖励办法（试行）》，对奖励原则、奖励措施、用稿计分方法和基本要求等作了具体规定。同时，明确具体要求，原则上各县（区）全年报送信息不少于36条，报送调研文章不少于2篇；市局各科室、下属各单位全年报送信息不少于24条，报送调研文章不少于1篇；市委各部门、市直各单位老干部工作部门要积极向市委老干部局报送老干部工作信息。每年年底，根据各地各单位上稿积分情况评比表彰老干部调研信息宣传工作先进单位6个（县区4个，本局各科室及下属单位2个）、先进个人6名，对先进个人给予一定奖励。 创新载体，大力打造信息宣传调研工作坚实平台 市委老干部局坚持服务中心工作，以推动老干部工作为目标，重点围绕市委及省委老干部局的重要决策、工作部署作为宣传报道的工作重点。同时，为拓宽老干部工作领域和空间，充分发挥网络平台阵地联系服务老干部、推进信息交流、引导思想舆论、展示老同志乐观向上新风貌的良好效用，进一步推动我市老干部工作开拓创新，彰显突色，再上新水平。2014年，市委老干部局与抚州移动公司联合，借助移动互联技术，创建了“赣东金秋”手机资讯平台，设立组织机构、工作动态、主题教育活动、养老聚老、金秋风采、学习园地、局长信箱、县区链接等7个大栏目28个子栏目，广泛宣传老干部工作资讯信息、经验做法、先进事迹典型、老同志的精品佳作、乐观向上的精神风貌以及对老干部工作的调研与思考等。广大老同志和老干部工作者借助智能手机，可以随时、随地、随身上网浏览，并提出有关意见和建议。自运行以来，发挥了较好的宣传和联系老干部作用。 |
