空军无锡干休所离休干部党支部，现有党员25名，平均年龄81.9岁。党支部自1980年成立以来，始终注意发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领全体党员自觉用党的创新理论武装头脑，主动做到老有所学、老有所律、老有所为，用一心跟党走、余热献社会的实际行动诠释着共产党员的先进性，赢得了军内外广泛赞誉。党支部先后有9人次被空军、军区空军评为先进离休干部，4人荣获江苏省和无锡市“拥政爱民先进个人”、“关心下一代先进个人”、“无锡市十佳老干部”、“关心下一代工作突出贡献奖”；党支部先后5次被无锡市评为关心下一代工作先进集体，2005年被评为“全国关心下一代工作先进集体”，2008年被空军评为先进党支部。

　　坚持思想教育领先，确保老干部在解放思想更新观念中坚定理想信念

　　支部党员过去大都是军队中高级干部，具有很强的思想政治素质。面对时代的发展、形势的变化，党支部始终坚持把思想政治建设放在首位，主动抓学习、强素质，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。

　　一是坚定信念、铁心向党。党支部紧紧抓住坚定信念这个核心，积极开展以“高举旗帜、维护权威”、“听党话、跟党走”为主要内容的“军魂”教育，并联系实际，采取茶话会、专题讨论等形式，组织大家进行“三个常想”（常想为共产主义奋斗终身的誓言；常想为党的事业流血牺牲的战友；常想党的培育之恩），引导老干部党员矢志不渝地忠于党、忠于祖国、忠于人民，扎实打牢拒腐防变、铁心向党的思想根基。

　　二是发扬传统、保持本色。无锡干休所地处经济发达地区，特别是前些年，军地收入反差较大。为防止个别老干部滋生“攀比”、“失衡”思想，党支部及时组织开展了“弘扬传统、保持本色”、“不比享受比境界，不比待遇比健康”等专题教育和“革命为什么，身后留什么”等大讨论，引导老干部自觉做优良传统的创造者、实践者和传播者，收到了很好的效果。

　　三是紧跟形势、思想常新。为帮助全所老干部扫除思想盲区，跟上时代步伐，党支部采取集中学习与个人自学相结合、专家辅导与座谈讨论相结合等形式，组织大家反复学习党的创新理论，积极涉猎新的科技知识，帮助老干部不断拓宽思维，坚定科学态度，提高辨别是非能力。老干部吴辛离休后学习干劲不减，坚持学外语、学计算机知识，他根据学习体会编写的《共产党员风范》、《谈学习与读书》等8本书籍，已成为中小学生喜爱的课外辅导读物。

　　坚持强化组织功能，帮助老干部在严格教育管理中永葆革命青春

　　党支部组织功能强不强，关键看自建能力，核心在作用发挥。多年来，党支部围绕塑造良好形象，营造和谐氛围，坚持依靠制度建设班子，注重结合实际开展活动，有力地促进了党支部的全面建设。

　　一是严格组织生活。按照《军队党支部工作条例》，及时修订了《加强党支部班子建设措施》，要求支委成员发扬“不顾年老体弱，不计名利报酬，不怕反对埋怨”的精神，增强“奉献意识、责任意识、表率意识”，主动承担对工休人员的监督管理工作，努力为所党委分忧解难。进一步健全完善了小组生活、思想汇报、外出请销假等制度，经常组织大家学习《党章》和上级有关党建工作的指示要求，并利用党的纪念日等时机，组织大家重温入党誓词，开展庆祝活动，强化党性观念。

　　二是经常谈心互助。党支部成立以来，离休干部由43名减少到25名，起不了床、下不了楼、出不了门的逐年增加，特别是一些身患多种疾病、子女长期不在身边的老同志，生活困难比较多，思想孤寂，希望得到关心和温暖。针对这种情况，支委们坚持经常到各家看一看，有事帮一帮，没事拉拉家常。每当了解到哪位同志生病、家庭有什么变故，并由此产生一些消极想法时，支部成员更是高度重视，主动前往看望和开导。干休所一位老干部因历史遗留问题，长期想不开，甚至与周围其他老干部和所领导都产生了隔阂。支部书记、副书记经常到其家里谈心、交流，还积极发动老干部共同做工作，有效地缓解了矛盾、消除了隔阂。通过广泛开展谈心互助活动，不仅密切了同志之间的感情，也进一步充实了老干部的精神生活。老干部们纷纷反映，党组织比自己的亲人还亲。

　　三是坚持寓管于乐。针对老干部精神需求日益增长的实际，党支部因势利导，坚持把开展文体活动与日常管理融为一体，不仅起到了教育熏陶的作用，也促进了管理工作的落实。根据老干部的特点，支部积极倡导，相继组织老干部成立了演讲、书画、新闻报道等多个活动小组，定期举办晚会、开展活动，既丰富了晚年生活，又融洽了内部关系。去年，党支部还组织老干部参观杭州湾大桥、苏通大桥，到太湖风景名胜区游览，使老干部通过参加活动，切身感受党组织的关怀和温暖，分享改革开放和经济建设带来的丰硕成果，进一步激发了爱党爱国的热情。

　　坚持发挥自身优势，引导老干部在奉献余热中践行先进性要求

　　“戎马一生为革命，晚霞似火谱新篇”。多年来，支部全体党员始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，主动关心社会，真诚奉献爱心，带头践行共产党员先进性要求，积极发挥自己的余热。

　　一是心系军营作贡献。支部一班人感到，离休之后虽然不能直接为部队服务，但支持干休所工作，建设好自己的休养环境，不给组织添麻烦，同样也是为部队建设作贡献。多年来，他们坚持以开展争创“三先”活动为主阵地，积极为干休所建设献计出力。军队允许生产经营时，主动管理工厂，积极牵线搭桥，经验做法被转发全军；福利性企业停办后，齐心协力帮助干休所度过难关；干休所实施营院整治、道路改造时，帮助联系购买原材料，全程监督工程质量，协调施工中的各种矛盾；干休所领导调整时，主动上前帮一把、扶一程；为密切工休关系，每年春节大家自发筹集资金，给工作人员赠送慰问品。在全体老干部的大力支持下，干休所先后14次被空军、军区空军评为先进，2005年被评为全军“营房营院管理先进单位”。

　　二是晚霞生辉育新人。随着市场经济的不断发展，社会上也产生了一些消极因素和负面效应，一些人“一心向钱看”，许多独生子女娇生惯养，等等。支部一班人看在眼里、急在心上：过去流血牺牲打江山，不就是为了下一代吗？为此，他们以强烈的责任感和使命感，主动挑起了关心教育下一代的重任。从1990年开始，党支部专门成立了关心下一代工作委员会。成员中，有的义务担任工厂、企业、学校的政治理论教员和校外辅导员，有的与贫困生结成帮带对子，有的为学校编写德育教育辅导材料，有的组织青少年夏令营，有的筹资建设希望小学、“道德长廊”。19年来，党支部先后为助学捐款70多万元，资助大、中、小学生120多人，作报告1900多场，受教育人数多达32万人次。今年89岁高龄的卜仲谟是无锡的“校外功勋辅导员”，身患多种疾病，仍担任27所学校校外辅导员，与200多名学生结成“忘年交”，给学生写信5000余封，累计接待来访学生超过430批1700多人次，他的报告作到了延安、作到了徐州、作遍了无锡，无锡市教育局专门为其编写了《托起明天的太阳》一书。副军职离休干部许映泉，不仅自己带头捐资助学，还动员子女、战友捐款，在江苏省如皋县建成了一所希望小学。

　　三是情注人民献爱心。支部全体党员常怀忧民之心，恪守为民之责，用自己的实际行动诠释了一群老党员对社会和人民的拳拳爱心。近年来，无论是抗击洪水、冰雪灾害，抗震救灾，还是支援地方经济建设，不管上级有无号召，支部都主动发动党员开展献爱心活动。几年来，仅有20多名党员的老干部支部，光在扶贫济困捐款上就高达13余万元。去年“5?12”四川汶川特大地震灾害发生后，连住院的老干部都纷纷给组织打来电话，主动要求捐款捐物；每月靠700元补助费生活的遗属常秀兰，一次性捐款500元；为关心下一代已几乎倾囊而空的卜仲谟，当党中央发出交纳特殊党费的号召后，又一次交纳了5000元。