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老干部“服务年”活动开展以来，酒泉市委老干部局紧密结合党的群众路线教育实践活动的开展，转变工作作风，创新工作方式，细化工作内容，着力做好“六大文章”，不断加强老干部工作力度，使全市老干部“服务年”活动取得明显成效。 一是做好思想教育文章，用党的理论知识坚定老干部的理想信念。把组织老干部学习党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神与开展中国梦宣传教育、社会主义核心价值观教育、党的群众路线教育实践活动相结合，采取集中辅导、座谈讨论、知识竞赛、送学上门等多种形式，强化老干部学习教育。市委老干部局先后举办市直老干部学习十八届三中全会精神辅导会、党的群众路线教育实践活动报告会、老干部“道德大讲堂”、“忆党史、庆七一”纪念大会等多项学习教育活动。为了扩大学习的覆盖面，上半年，市、县两级老干部局通过“为老服务亲情网”向全市老干部发送学习短信5万多条；针对长期卧病在床和空巢独居的老干部，全市老干系统积极开展“送学上门”、“结对助学”活动，确保他们在学习中不落伍、不掉队。通过各项学习活动的开展，进一步坚定广大老干部的理想信念。 二是做好服务管理文章，用更加精细的工作方式做好老干部工作。坚持划片定人定责联系老干部制度，用真心做好老干部走访慰问工作；在为老干部办实事、做好事、解难事上下功夫，服务质量由粗放型向精细化转变；将每年的调研工作成果及时转化为决策依据，积极探索新形势下做好老干部工作的新思路、新途径、新办法。今年以来，各县市着眼老干部需求，积极探索服务管理新途径，涌现出了“爱心门铃”、“表情告知”、“志愿者行动”、“夕阳红小餐桌”、“老干部社区课堂”等诸多新鲜经验，“四就近”服务工作迈上了新的台阶。肃州区、敦煌市老干局开展的以“爱心、真心、热心、耐心、细心、贴心”为主要内容的
“六心”服务活动，通过进家入户为老干部开展亲情化、个性化服务，关心参加革命早、收入不高或有特殊困难的老干部，照顾疾病缠身、生活不能自理和身边无子女、鳏寡孤独老干部，切实帮助老干部解决在政策、医疗、生活上遇到的一些实际问题和困难。 三是做好敬老爱老文章，用改革发展的成果确保老干部“两项政策”的落实。在全面落实老干部报刊订阅、阅读文件、走访慰问、参加重要会议和活动等制度的基础上，春节前市委召开市直地级老干部迎春茶话会，市委书记马光明，市委副书记、市长都伟等市上领导出席会议，并向老干部通报了去年全市经济社会发展情况。各县（市区）普遍召开老干部政情通报会2次以上，有4个县（市区）组织老干部开展了参观考察活动。今年上半年，全市共召开老干部政情通报会17场次，邀请老干部参加干部推荐等重要会议、重大活动2100人次，确保老干部各项政治待遇的有效落实。市委老干局组织对市直400多名离休和副县级以上退休干部进行了健康体检，有5个县（市区）也组织老干部进行了健康体检，健全了老干部健康档案。全市共投入资金96万元，体检老干部及遗属1825人。市、县两级老干局普遍邀请专家举办了1-3次老干部健康保健知识讲座，个别县（市区）还购买健康保健知识讲座光盘，定期组织老干部观看，做到了健康保健知识宣传常态化。 四是做好阵地建设文章，用丰富多彩的活动提升老干部幸福指数。市、县两级老干部局通过进一步加大投入，加强老干部活动中心、老年大学、老干部党校建设，着力丰富老干部精神文化生活，使老干部的幸福指数得到有效提升。今年，市局以及4个县（市区）老干部局投入资金，对老干部活动场所进行粉刷和环境整治，对一批老旧硬件设备进行了更换，使老干部活动场所面貌焕然一新。同时，市、县两级都注重把教学点向社区延伸，上半年全市在社区新办老年大学、老干部党校教学点8个，为老干部就近参加学习活动搭建了新的平台。各级老干部门充分依托活动中心等阵地，坚持每月一次单项比赛、全年一次运动会制度，采取室内活动与室外活动相结合、友谊赛与有奖赛相结合、日常活动与大型活动相结合的方式，充分利用元旦、春节、端午节、“五一”、“七一”等节日，组织老干部开展多种形式的文体娱乐活动。市委老干局举办了市直老干部第25届运动会，各县（市区）也普遍举办了运动会，全市共组织老干部开展各类文体比赛活动82场次，极大地丰富了老干部的精神文化生活。 五是做好作用发挥文章，用老干部独特优势为建设酒泉贡献力量。在组织老干部广泛开展“五要四不三带头”、“五个一”、“争做‘四有五好’老干部”活动基础上，广泛开展“五星”老干部评选、“传递正能量、同心促改革”等活动，着力引导老干部在促进改革发展、构建和谐社会、投身文化建设、参与关心下一代工作、开展党的群众路线教育实践活动、老干部自管自教等方面奉献余热。今年上半年，全市有2000多名老干部为全市改革发展积极建言献策，特别在党的群众路线教育实践活动中，向各级党委、政府和部门单位提出意见3000多条，为加快地方经济社会发展、促进机关“四风”改进发挥了重要作用。敦煌市组织科技老专家、老干部先后在“双联”帮扶联系点开展枣树种植管理技术培训，现场为农户讲解枣树密植后的管理技术，枣树修剪、嫁接、授粉及病虫害防治等技术，上半年共开展各类科技培训讲座10多场次，培训当地群众5000多人，为55户贫困家庭亲自嫁接葡萄2376株、枣树6152株。 六是做好自身建设文章，用扎实的工作作风谱写老干工作新篇章。坚持把老干部的呼声作为第一信号，把老干部需要作为第一选择，把老干部满意作为第一标准，不断改进工作作风，加大督查力度，坚持每年对市直部门单位老干部政策落实情况进行1次督查，对县（市区）进行2次督查，每次督查结束后印发督查通报，确保中央和省、市委关于惠及老干部的一系列政策规定不折不扣得到落实。今年以来，全市各级老干部门结合开展党的群众路线教育实践活动、效能风暴行动、先锋引领行动，进一步增强做好老干部工作的责任感，把老干部最关心、最直接、最现实的利益问题解决好、维护好、实现好，真心实意办实事，尽心竭力解难题，以服务抓管理、以管理促服务，有力推动了自身建设和服务管理水平的全面提高。 |
