重庆垫江提高老干部工作科学化水平

近年来，重庆市垫江县委老干部局通过完善多项机制，加强了对老干部的服务管理，提高了工作的科学化水平。

该局建立了老干部服务管理双向机制，一方面细化和明确老干部原单位的职责，另一方面将老干部服务管理工作纳入全县组织工作考核内容。同时，全面落实走访慰问机制，要求局机关干部职工常年定向联系20名至40名离退休干部。去年以来，全局干部职工实现了老干部走访全覆盖，征集意见建议75条，目前已全部处理完结。为解决老同志关心的医疗报账问题，该局还会同县人社局、财政局，建立了“一站式”结算机制，极大简化了老干部医药费报账程序。

此外，该局还施行了“首次见面谈话”制，要求工作人员与刚退休的老同志及时取得联系，并将其纳入日常的服务管理工作，定期向他们通报工作。