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近年来，甘肃省兰州市老干部工作不断适应新形势、研究新特点，主动搭建平台，努力把老干部的优势转化为推动社会发展的正能量。 在落实待遇中让老干部熟悉党的政策。兰州市认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习、走访慰问等制度，使他们及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本部门的重要情况，自觉与党中央保持一致。他们还建立和完善了联系老干部制度，仅去年一年，老干部工作部门就联系老干部410多人次，看望生病住院老同志40余人次。各县区也普遍建立了领导干部联系老干部制度，一方面帮助其解决生活中存在的实际困难，另一方面也及时了解他们对县区工作的意见建议。 在党支部建设中提高老干部思想水平。兰州市把离退休干部党支部建设纳入基层组织建设总体规划，不断完善制度，丰富活动内容。全市离退休干部党支部由原来的151个增加到197个,新建党支部46个，党建工作的覆盖面不断扩大。他们还定期或不定期地举办离退休干部党支部书记学习班，邀请理论专家作辅导报告，不断提高老党员的素质。 在发挥积极作用中传递正能量。该市各级各单位大力支持、鼓励和引导老干部到中小学校、社区、乡镇和单位作报告，参加社区（乡镇）组织的活动等。全市80%以上的关工委组织达到了“五好关工委”的标准，“五老”达到4万人。为引导老干部关心爱护青少年，该市适时推出“春苗营养计划”，目前已为全市3个县的30所学校配齐了厨房设备，近6000名学生从中受益。该市还注重发挥老干部在全面建成小康社会中的智囊团作用，大力支持他们参与平安社区创建活动。 在开展主题活动中塑造老干部积极心态。自从甘肃省“老干部服务年”活动开展以来，兰州市紧密结合党的群众路线教育实践活动，先后制定了“服务年”活动实施方案和“传递正能量、同心促改革”活动实施方案，转变服务理念，创新服务方式。积极打造老干部网络学习平台，建立了全市老干部工作网和兰州市老干部短信群发平台，为他们开展学习交流创造有利条件。围绕“老干部服务年”主题实践活动，举办了全市离退休干部健康大讲堂活动，与省中医学院附属医院联合举办了“关爱老人健康义诊”活动。 在社区服务中提高老干部的幸福指数。该市在近郊4个区开展了“利用社区资源做好离退休干部服务”示范社区创建活动，加强虚拟养老院建设，采用政府引导、企业运作、专业人员服务与社会志愿者服务相结合的方式，为老干部提供多种服务。广泛开展“楼院党建工程”“虚拟养老院温馨服务”“亲情家园服务”等活动，利用社区卫生服务站、“星光老年之家”，积极构建就近治疗、就近保健的社区医疗保健网。各社区还聘请老干部担任社区党建顾问、社区议事员、社区调解员，让他们亲身参与到社区工作中来，鼓励他们在反映社情民意、化解邻里纠纷、维护社会稳定、关心教育下一代等方面就近发挥作用。 |
