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日前，四川泸州市深化老干部工作进社区工作研讨会在泸县召开。会上，各区县交流了老干部工作进社区的做法和经验，深入研讨新形势下推进老干部工作进社区的举措，并就深入推进老干部工作进社区工作进行安排部署。 近年来，泸州市在认真贯彻落实老干部政治待遇、生活待遇的同时，积极整合街道社区（各社区建立健全“一卡五簿”即老干部信息卡、老干部工作进社区活动记录簿、“老有所乐”记录簿、“老有所医”记录簿、“老有所为”记录簿、“老有所学”记录簿）、银色人才（成立“酒城五老”志愿服务支队，重点突出政策宣讲、科技辅导、网吧监督、矛盾调解、心理咨询、作业辅导、野泳劝导等“七项”志愿服务活动内容，重点针对社区留守儿童等，同时发起成立泸州市关心下一代基金会，实施“朝阳工程”、“关爱书屋”资助项目）、爱心企业、文化传播、优质医疗等“五大”社会资源，主动对接机关、社区、企业、学校、医院等，在全面做好老干部工作社区工作和推动老干部事业持续健康发展方面取得了较好的成绩。 会议指出，要深入推进老干部工作进社区工作，必须坚持“组织引导、个人自愿、量力而行”的原则，要注意“三个结合”（即要与关工委开展“酒城五老”志愿服务活动、加强社区建设、提升老干部服务工作相结合）。今年下半年，全市老干部工作要始终按市委“尊重、关爱、厚待老干部”的要求，继续落实好老干部各项待遇，抓好老干部学习活动阵地建设，抓好“酒城五老”志愿服务活动，抓好老干部工作进社区工作，承办好川南七市老同志书画联展活动。 |
