|
今年以来，济南市章丘区老年大学坚持党建引领、质量为本、协同共建、赋能有为，持续优化办学体系、提升服务质效、激活银龄动能，全力打造优质普惠、特色鲜明的新时代老年教育品牌，用心用情助力老年群体老有所学、老有所乐、老有所为。 党建铸魂筑牢红色办学根基 学校将思想政治建设贯穿办学全过程，构建“临时党组织+党建联络员+学员党员”工作体系，建强校园党建骨干队伍，充分发挥学员党员示范引领作用，现已设立临时党组织27个、配备党建联络员50名。做强老干部党校阵地功能，优化班子配置、深耕基层调研，深化镇街党校协同共建，推动资源共享、联动发展。深挖本土红色资源，升级打造沉浸式精品舞台党课，推出“初心讲堂”“银龄政策云微课”等线上专栏，构建线上线下融合的育人模式。上半年，累计推送思政课程20余期，6名学员受聘全区少先队思政校外辅导员，有效扩大老年思政教育影响力。 精耕教学擦亮适老办学品质 学校聚焦老年人学习生活需求，持续优化教学体系。围绕润心、康体、赋能、有为四大主题，新增短视频制作、非洲鼓、形体等特色专业，开设特色公开课与暑期班，推行“教学+研学”新模式，推动老年教育与文旅、康养深度融合。至秋季学期，累计开设各类班次53个，招录学员1600余人次，新增研学基地3处，开展研学活动10余场次。通过社会招聘、校际合作等多元扩充师资力量，完善激励机制，新增6名师资入库。建立全流程教学质量监管体系，严把课程设计、教学落实、精品打造关口，持续规范办学教学标准。加快推进数字校园建设，升级校园硬件与文化设施，完成一站式线上服务平台数据铺底，优化学员自治组织架构，推动党建工作与校园管理深度融合。常态化开展安全隐患排查、应急值守，完善外出活动报备制度，购置综合保险，全方位守护学员校园安全。 全域联动构建普惠办学格局 学校实施“百脉泉域联盟化办学”与“校馆联袂文化共融”双轮驱动，牵头制定高质量发展实施意见，推动多部门协同发力、资源整合。发挥区老年大学龙头辐射作用，常态化下沉基层开展调研指导、师资帮扶、送教下乡，指导基层规范课程建设、健全管理制度。依托远程教育平台推送“耆老好课”优质课程资源，推动精品课程直达村居一线，惠及全域老年群众。今年以来累计开展基层调研6次，新增基层合作办学点3处，开展送教下乡10次，持续补齐基层老年教育资源短板，打通老年教育惠民服务“最后一公里”。 赋能有为彰显银龄时代担当 学校聚力打造技能培育、文化传播、公益践诺等多元实践载体，推动老年教育从“老有所学”向“老有所为”深度转化。依托社会母婴机构开设婴幼儿护理等实用课程，联动辖区医养机构打造健康体验课堂；支持形体时装、瑜伽、柔力球班等专业学员考取相关资质证书，拓宽老年人社会参与和再就业渠道。常态化开展银龄书香阅读活动，多名学员参与省级阅读推广，1名学员获评区级书香领读人；组织40余名学员担任文旅、非遗推介官，借助新媒体传播、文艺展演等形式推介章丘本土文化，助力地方文旅发展。广泛开展红色宣讲、送文化下乡、防诈宣传、矛盾调解等志愿服务70余场次。依托各类媒体专栏展示学员风采，学员累计发表作品150余篇，踊跃参与各级文体赛事展演，持续擦亮区域老年教育特色品牌。 |
