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为创新离退休干部党建模式，打破支部壁垒、整合银发资源，四川省宜宾市南溪区委老干部局以多支部联学联建形式，激活离退休党建新活力，推动老干部工作提质增效。 一、打破壁垒，构建多支部联动新格局 多支部联合党课是南溪离退休干部党建的一次创新实践，改变了以往单一支部单独学习、内容单一、力量分散的传统模式。通过跨领域联合办课、共同研学、一体聚力，有效打破各支部之间学习壁垒、资源壁垒和活动壁垒，构建起“资源共享、优势互补、抱团学习、联动发力”的离退休干部党建联合体。 二、凝聚共识，引导老同志老有所为 依托多支部联合平台，进一步统一思想、凝聚共识，引导离退休干部退休不褪色、离岗不离党，既要乐享晚年幸福生活，更要主动发挥政治优势、经验优势、威望优势。各支部党员相互带动、相互赋能，积极投身红色宣讲、文脉挖掘、基层治理、文明创建、关爱下一代、志愿服务等工作，让银发力量从“个体发光”变为“抱团出彩”，真正实现余热生辉、赋能基层。 三、联学联建，提升离退休党建质效 多支部联合授课，有效整合学习资源、丰富活动载体，补齐了小支部学习单一、视野局限的短板，让老干部组织生活更有新意、更有深度、更有吸引力，切实提升离退休党支部凝聚力、组织力、向心力。通过联合研学、思想共鸣，进一步凝聚老干部担当共识，变“单兵作战”为“组团奉献”。 |
