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枣庄市紧扣“齐心服务·鲁力护老”行动主线，以“省市县合力解题”工作为抓手，优化工作理念、拓宽服务路径、健全工作机制，助力离退休干部共享改革发展成果、安享幸福晚年。 一是聚焦政治引领固本，提升老干部幸福感获得感。 坚持把政治引领贯穿服务管理全过程，多渠道宣传“齐心服务·鲁力护老”行动。认真落实政治生活待遇，在重要节点开展走访慰问，帮扶救助36位特困老同志及遗属，传递组织温暖。结合日常关怀，组织“学思想·看变化·助发展”专题调研，引导老同志畅谈发展感悟、积极建言献策，收集意见建议310余条;同步加强教育管理监督，严明纪律底线。健全局务会专题研究、多部门会商机制，推动老干部工作融入老龄事业发展大局。
二是聚力创新载体赋能，推动精准服务走深走实。 创新打造“榴花红·银龄市集”，设置精品展位112个，累计服务2.3万人次，搭建“家门口”为老服务平台，激活银发经济内生动力。联合民政、卫健等部门织密15分钟养老生活圈，推广“物业+养老”“家政+养老”模式，落实适老化改造补贴，开展家庭医生签约服务，做强“耆韵拾光”研学康养品牌。建成家门口老年大学教学点254所，推行“机构点单，老年大学送课”模式。完善心理关爱体系，依托28个工作室开展心理科普、团队辅导、健康义诊90余次。做优智慧服务，用好省离退休干部信息管理系统，搭建智慧养老试点平台，开发“银龄管家”AI助手，开设智能手机、AI课程，帮助老同志共享数字红利。
三是聚势构建闭环体系，放大为老服务综合效能。 以数据画像分类施策，拓展银龄市集、研学康养、心理关怀、数字赋能等供给，促进供需适配、品质享老，推动服务供给向“精准品质”跃升。建立信息摸排、分类施策、服务落地、跟踪反馈全链条机制，细化《“齐心服务·鲁力护老”行动方案》落实举措72条，协调解决服务难题53个，推动运行制度向“闭环管理”升级。统筹组织、民政、卫健、老年大学等力量，整合社会资源，联合开展资源阵地共享会商、政策宣讲、基层服务活动等170余次，推动协作机制向“系统联动”转变。
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