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四川省眉山市委老干部局坚持党建引领，通过“建库搭台、三员联动、银龄助农”三大举措，推进“银发人才、基层治理、乡村振兴”等重点工作，组织引导离退休干部融入基层发挥作用。 强化建库搭台，激活银发人才蓄水池。分类建立书画惠民、科技助农、宣传宣讲等五大类“银发人才库”，按照“党性强、专业精、经验足”标准吸纳729名银发人才入库。依托全市48个老党员工作室、128支银龄志愿服务队，常态化开展“银龄行动”220次，“眉州霞光・银龄行动”志愿服务品牌入选全国“银龄行动”老有所为重要品牌项目。立足三苏文化底蕴，在市老干部活动中心建成三苏文化老党员工作室、银发人才工作站，吸纳10名苏学专家带头传承三苏家风，带动全市新增12个符合当地特色文化的老党员工作室、银发人才工作站。 强化三员联动，筑牢基层治理压舱石。建立“三员联动”服务机制，引导离退休干部融入城乡社区治理。当好宣传员，组建6支离退休干部红色宣讲队，深入基层开展宣讲80场次，覆盖群众1.2万人次。当好参谋员，积极探索“党建引领+社区治理”模式，引导60名老同志担任社区、小区党组织书记和委员，156名离退休干部担任社区网格员、楼栋长。当好调解员，发挥“范大姐”“甘孃孃”等老党员调解工作室示范引领作用，吸纳90名退休法律工作者，累计化解矛盾纠纷320次。 强化银龄助农，赋能乡村振兴新引擎。紧扣打造新时代更高水平“天府粮仓”目标，组织25名老专家组建志愿服务队，开展技术指导和巡回服务，为产业发展把脉定向。组织雷农田、李世洪等80余名老农技专家开办“田间课堂”180次；丹棱县“大雅霞光”乡村振兴服务队17名离退休干部深入田间地头100余次，指导农户选种、育苗、防病，自育品种“红韵李”被农业农村厅列为2026年全省主推品种。组织引导离退休干部开展家风家教宣讲、农村人居环境整治、矛盾纠纷调解等58场次，为建设和美乡村贡献“银发力量”。 |
