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重庆南川区坚持把离退休干部政治理论学习作为推动老干部工作高质量发展的重要抓手，强化政治引领、创新形式载体、注重实效转化，持续推动离退休干部政治理论学习走深走实。 强化政治引领，下好学习“先手棋”。坚持上下联动、齐抓共管，深化“第一议题”专题学、党校培训系统学、主题党日常态学、线上线下联动学、银青结队帮扶学“五学”模式，按年度制定《离退休干部政治学习计划》，分类别安排内容、分时段确定主题、分层级明确责任。坚持离退休干部党员、老干部工作者两手抓，认真开展树立和践行正确政绩观学习教育，健全落实“四个以学”长效机制，累计组织研讨学习、警示教育380场，讲授专题党课95次，不断增进离退休干部的思想认同、政治认同和情感认同。 创新形式载体，激活学习“新引擎”。不断创新学习方法，构建“支部导学+网络云学+上门送学”全方位立体式学习格局，通过领导带头讲、教师辅导讲、支书示范讲、银龄组团讲、党员分享讲“五讲”方式，组织离退休干部全面系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。充分利用“离退休干部网上专题报告会”“红岩青松”“南川老干温馨e家”等线上学习平台，推送学习资料500余次，方便老党员“指尖点学”。针对部分年龄偏大、行动不便的离退休干部，依托老干部工作联络员和社区老干部工作者，每月电话问候、每季度上门送学、每逢节日关心慰问，确保学习不掉队、不脱节。 注重实效转化，释放银发“新动能”。坚持把学习党的创新理论同解决实际问题结合起来，使理论学习成为建言献策、发挥余热的思想引擎。聚焦建设工业强区、旅游大区、农业兴区、生态富区、城市靓区，深入开展“共筑中国梦·增添正能量”“学回信精神·助改革发展”银发助力区县行、园区行活动，持续推进“山城银辉·渝南事”志愿服务品牌化、项目化。组建86支银发先锋队，分类建好银发人才库，联动7个涉老组织、70个离退休干部党组织发布“银青结对·同心护未”“银龄文旅推荐官”等9个项目集中惠民服务，在社会治理、乡村振兴、青少年教育等领域发挥优势作用。
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