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9月3日，烟台市委老干部局举办“走进‘双先’·对话初心”访谈活动，邀请全省老干部工作先进个人——蓬莱区关工办主任张亮同志作分享交流，局系统“老干新枝”培养对象及区市年轻干部代表参加活动。 01一场深度对话，照见“双先”背后的坚守 访谈中，张亮同志结合自身近二十年扎根老干部工作一线的丰富经历，围绕“把工作当业务、把工作当事业、把工作当坚守”三个递进阶段，深情讲述了从初入岗位时的青涩懵懂，到下沉一线、登门入户过程中的思想蜕变，再到历经多岗位后对老干部工作“平凡不平庸、琐碎不简单、无声有大爱”的深刻理解，分享了建立“一人一档”台账、推行“生日暖心”行动等精准服务举措，以及推动77个离退休干部党支部与23个城市社区党委结对共建的创新实践。“善待老同志就是善待历史，服务老同志就是守护初心，尊重老同志就是传承精神。”张亮用朴实而真挚的语言，将抽象的工作理念转化为可感可知的岗位坚守，让在场年轻干部深刻认识到：老干部工作者的初心，正是在日复一日的耐心、持之以恒的用心中落地生根。 02一次坦诚交流，在思想碰撞中汲取养分 互动环节，年轻干部围绕“老干部工作转型发展中如何补齐能力短板”、“如何在业务工作中提炼亮点”、“如何与老干部建立深厚感情”等现实困惑争相提问，张亮结合自身走访入户、攻坚破题的真实经历坦诚作答，建议年轻干部多下基层与老同志面对面拉家常，在解决具体问题中提升共情能力，练就过硬本领。随后，市局系统各青年理论学习小组代表和区市代表依次发言：一组代表朱超越表示要以细心、耐心、真心深耕老干部工作，二组王娜结合实际工作表达了“平凡但不平庸”的岗位坚守决心，三组代表曲荣华分享了从“完成任务”到“读懂老同志”的转变体会，四组代表殷秀发从培育“五老”典型角度表达了激活银发力量的责任担当，牟平区代表谭晓林从交流中感悟到“制度保障是基础，精神关怀才是内核”，福山区代表王宁表示听完分享后深刻理解了“坚守”二字的重量。这场“先进典型”与“青年新枝”之间的对话，让年轻干部在思想的碰撞中找到了前行的坐标。 03一项培优工程，在久久为功中拔节生长 这场访谈活动，正是市委老干部局深耕“老干新枝”年轻干部培养计划的生动缩影。近年来，市委老干部局坚持系统培养理念，以“老干新枝”品牌为引领，打好年轻干部培养“组合拳”：一是搭建平台，成立青年理论学习小组，建立常态化学习机制，让年轻干部学习有阵地、成长有载体；二是导师帮带，推行“一对一”结对指导制度，由经验丰富的老同志传经验、教方法、带作风，用“银发智慧”点亮“青春航向”；三是市区联动，打通交流通道，推动年轻干部培养从“市级独唱”变为“市区合唱”，在服务老同志中砥砺品格、在破解难题中增长才干。 “双先”引领，初心如炬。一场对话，让先进典型的执着坚守化作年轻干部心中的精神灯塔；一次交流，让服务老同志的使命担当成为青年一代的行动自觉。市委老干部局将以此次活动为契机，持续放大“双先”榜样效应，推动年轻干部以先进为镜、以初心为舵，在尊老敬老中厚植情怀，在平凡岗位上锤炼本领，以青春之我接续书写老干部工作高质量发展的崭新篇章。 |
