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退休党员年龄跨度大、部分患病居家、难以参加集中学习，党员教育管理和关怀服务如何破题？黑龙江省昂昂溪区以“学、慰、融”三位一体工作法给出答案——分类施策打通理论学习堵点，健全机制夯实关怀帮扶，推动学用互促双向赋能，探索出一条离退休干部党建工作的创新路径，为基层党建汇聚起强大的“银龄”力量。 以“学”筑基，分类施教打通理论武装“最后一米”。昂昂溪区坚持因地制宜、因人施策，精准区分身体较好、居家不出门、重病卧床三类老党员，构建“集中研学、线上送学、上门送学”三位一体的学习体系。集中研学抓覆盖。依托党员教育培训和主题党日开展集中研学，单次学习时长控制在30分钟以内，避开酷暑严寒、优选上午时段，多用案例和身边故事讲政策，让老党员在思想碰撞中夯实信仰根基。线上送学补缺漏。针对腿脚不便、会使用智能手机的居家老党员，发挥支部微信群阵地作用，定期精简推送学习要点、政策解读、红色短视频，优先推送大字版图文和语音音频，方便随时随地学、碎片化学。上门送学兜底线。对年老体弱、重病卧床、不会使用智能手机的老党员，由支部支委结成3人小组上门送学，累计递送学习书籍资料112本，把微型课堂搬到家中、病床旁，做到党员教育不漏一人。这种“一人一策”的精准施教，让理论学习真正抵达每一名老党员。 以“慰”暖心，健全机制推动党内关怀从“一阵风”到“常态化”。党内关怀贵在常态、重在实效。昂昂溪区着力破解“过节走一趟、送完就走”的一次性慰问问题。定期摸排建台账。每季度全面摸排一次，动态更新健康情况台账，详细记录患病情况、是否独居、有无子女照料、就医困难、生活诉求等，遇突发疾病住院第一时间更新，做到底数清、情况明，避免漏人、重复慰问。固化节点抓走访。将春节、七一等节日定为固定慰问节点，走访前对照台账梳理困难老党员，支部支委联合离退休党员分片入户，不仅送米面油等物资，更坐下来拉家常，询问康复情况、了解买菜就医难处，记录意见建议，能解决的及时办、解决不了的解释反馈，确保件件有回音。慰问送学相融合。将走访慰问与送学上门合并开展，一次入户同时完成慰问帮扶、了解困难、理论宣讲三件事，在唠家常中顺带宣讲最新政策，做到慰问一次、学习一次、关怀一次，让老党员真切感受到组织的牵挂与温度。 以“融”赋能，双向贯通推动银龄力量从“受教育”到“显担当”。坚持学习有温度、关怀有思想，推动理论学习与走访慰问相互嵌入、互促共进。学习搭台聚共识。在集中学习、主题党日中设置建言献策环节，鼓励老党员围绕社区环境、老年服务、邻里调解等建言，累计收集意见建议35条，对合理化建议吸纳运用到社区工作，发挥“智囊团”作用。入户疏导暖人心。在入户慰问中同步做好思想疏导，针对年老体弱易生消极情绪的实际，支委耐心倾听、做好安抚，实打实帮助协调解决生活小难题，增强归属感、幸福感、荣誉感。银龄建功显担当。把理论武装的“同心圆”与党内关怀的“暖心桥”转化为服务群众的实效，引导老党员立足所长认领社区微实事，鼓励身体条件好的老党员加入政策宣传、邻里调解、关爱弱老等志愿服务，组建银龄志愿服务队8支、开展活动13场次，让“银龄财富”在基层治理中持续发光发热。 |
