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近年来，云南保山市坚持把政治建设摆在离退休干部工作首要位置，紧紧锚定“让党放心、让老干部满意”的目标要求，持续强化政治理论武装，精准做实业务指导赋能，着力建强离退休干部党务骨干和老干部工作者两支队伍，不断推动全市老干部工作提质增效。 坚持政治引领，强化理论武装固本强基。把强化离退休干部党员思想教育作为基础性工作，健全常态化长效化学习机制，依托老干部党校、老干部活动中心、“永昌红色驿站”等阵地，持续组织离退休干部党员、党支部书记、学习骨干开展党的创新理论学习，不断筑牢离退休干部党员思想根基。通过集中授课、现场教学、线上推送学习资料等多种形式，聚焦离退休干部党组织建设重点任务，明晰工作路径方法，充分发挥离退休干部党支部书记“领头雁”作用，夯实离退休干部党建工作根基，引导广大老同志始终坚定政治立场，做到思想上同心同向。 聚焦能力提升，强化业务赋能夯实队伍。围绕老干部工作履职需要，强化政策供给与业务教学，编印离退休干部纪律手册、违纪违法典型案例选编、生活待遇指导手册等系列学习资料，为开展工作提供实操参考。依托专题辅导、示范培训、业务科室授课交流等载体，围绕老干部政策业务、阵地建设等重点内容开展解读辅导，帮助离退休干部党务骨干、老干部工作者吃透政策精神、理清工作思路，补齐业务能力短板，切实提升履职尽责本领，实现党务骨干与老干部工作队伍同步培育。 突出学用结合，强化精准服务以学促干。围绕精准服务保障老干部目标任务，坚持学思用贯通、知信行统一，把理论学习成果、业务培训收获转化为干事实效，全面压实“一人一册”精准服务、“四联五知六访”工作要求，精准掌握老干部健康状况、需求困难等重要信息，切实解决老干部急难愁盼的问题，打通服务好老干部“最后一公里”，全面推动离退休干部党建提质、服务保障落地见效。 |
