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湖北省黄石市委老干部局深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，紧扣中心大局、立足职能职责，多举措组织引导全市离退休干部在基层治理、建言献策、志愿服务等领域贡献智慧和力量。 向基层扎根，筑牢银发赋能根基。坚持把离退休干部助力基层党建纳入全市党建重点任务，按照“关系在单位、奉献在社区”原则，采取组织推送、老同志主动报到、社区动员相结合的方式，引导离退休干部党员到社区报到、亮明党员身份，找到基层服务阵地。指导社区因地制宜设立政策宣传、文明创建、矛盾调解、治安巡逻、邻里互助等志愿服务岗位，引导离退休干部党员结合自身特长主动认领岗位。建立“群众点单、社区派单、老党员接单”响应机制，精准匹配老同志特长与群众现实需求，去年以来累计承接办结群众诉求1.2万余件。 向大局聚力，广献银发发展良策。深入开展“学思想·看变化·助发展”专题调研，组织老同志走进黄石新港物流工业园、黄石科技城等重大项目一线，围绕产业升级、城市更新、生态改善等方面建言献策。依托“黄石老干部”微信公众号发出“文明创建我参与”倡议，引导老同志围绕市容环境、公共秩序、社区治理等方面察实情、找短板、提建议。市农业农村局老专家团队赴阳新等地开展农业技术培训，市经信局老同志帮助企业协调解决发展难题20个，以银发智慧赋能黄石高质量发展。 向实处发力，擦亮银发特色品牌。系统挖掘银发人才资源，出台《全市离退休干部职工党员银发人才库工作方案》，吸纳入库老同志376名，涵盖党建、经济、科技等9大领域，组建老干部智囊团8支。持续深化“银龄先锋”特色志愿服务品牌建设，深入挖掘银龄先锋先进事迹，编印《离退休干部助力基层治理典型案例汇编》。依托“黄石老干部”微信公众号开设“银龄先锋”专栏，刊发老同志先进事迹报道，引导带动更多老同志学习先进、争当先进，为全市经济社会发展发挥余热、献计出力。 |
