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近年来，枣庄市薛城区坚持严管厚爱并重、规范创新并行，以精细化、长效化举措抓实离退休干部教育管理监督工作。 答好“思想铸魂卷”，夯实银龄根基。坚持以政治建设为统领，依托指尖课堂、支部书记讲党课等载体，围绕“树立和践行正确政绩观”开展专题学习、政策宣讲80余场次，覆盖老同志4800余人次，以常态化思想教育筑牢政治忠诚。持续优化离退休干部党组织设置，配齐配强党建联络员，精准完成8个超大支部整改提升、3个新支部组建，建成8个共享式党建驿站，通过联建共建激活基层组织活力。健全“日常监督+联动预警”工作机制，常态化开展党员信教排查、因私出国（境）规范管理等工作，依托局长领办项目建成1980册老干部电子化“一人一档”，实现党员信息底数清、监管全覆盖，筑牢老干部党员纪律防线。 答好“暖心服务卷”，提升养老质效。坚持寓管理于服务、寓监督于关怀，建立“节日慰问+日常联系+特殊帮扶”关爱机制，常态化开展“银龄乐享日”主题活动，累计开展健康义诊68场次、上门走访慰问350余人次，在常态化联系中实时掌握思想动态。依托“银合关爱小屋”常态化开设健康养生大讲堂49场次，收集梳理健康问卷320余份，将心理疏导、纪律提醒融入关爱服务。优化干部荣退服务管理链条，推行“3+2”部门联动机制，规范荣退仪式、走访宣教等全流程，今年以来举办荣退仪式15场次，把好离退休干部教育管理“入口关”。建立需求清单、问题台账、定期回访闭环机制，依托共享党建阵地推动健康党员组织生活参与率稳定在85%以上，以精准服务保障日常管理监督落地见效。 答好“银龄建功卷”，释放银发能量。坚持在作用发挥中强化队伍管理、深化纪律自觉，深耕“榴花红·银发兴薛”特色品牌，优化完善“1+32+N”银发志愿服务体系，建强宣讲、志愿服务骨干队伍，在队伍建设中严明活动纪律。创新志愿服务载体，依托正能量工作室常态化开展“月月飘香”等主题活动280余场次，广泛开展红色宣讲、基层治理等志愿服务。组织开展“学思想·看变化·助发展”专题调研30余场次，收集并采纳优质发展建议25条；常态化开展书画摄影等文艺展演活动12场次，以正向激励引导老同志强化自我约束、主动担当作为，切实把教育管理监督成效转化为离岗不离党、退休不褪色的银发正能量。 |
