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近年来，甘肃天水市委老干部局紧扣新时代离退休干部工作总要求，围绕政治引领、组织建设、作用发挥、服务管理协同发力，服务管理全市离退休干部2.98万余人。该局先后获评“省级文明单位”“全市脱贫攻坚帮扶工作先进集体”，相关工作做法如下。 一、突出政治引领，推动理论学习全员覆盖 创新“集中+经常、线上+线下”双轨学习模式。线下依托老年大学、老干部活动中心、离退休党组织开设思政课堂，覆盖学员党员1.6万余名，近年开展“1+N”主题党日300余场、专题研学和红色实践128场次。线上组织收看全国离退休干部专题报告会、云端党课48场。对高龄、重病、行动不便人员常态化“送学上门”，三年配送学习资料1.35万册，确保不漏一人。 二、夯实组织根基，提升离退休党建规范化水平 在老年大学、老年社团建临时党组织117个，规范组建离退休党支部418个。建支部书记储备库，配支部书记113名、支委146名、党建联络员163名；三年培训书记及党务骨干1480余人次。开展"六好"支部创建，培育市级示范34个、省级10个。落实组织生活旁听、工委委员联系支部等制度，推送纪律微课堂30期、工作提示108条，谈话提醒32人次。 三、聚焦中心大局，引导银发力量服务发展 围绕产业升级、城市治理召开建言座谈240余场，吸纳意见1000余条。打造“金色阳光”“银发生辉医疗服务队”等12个志愿品牌，开展送文化、农技义诊等230余场次。实施“千人结对认领”，结对留守儿童1.75万名，两年办实事1400余件；联动社会组织三年发放助学金570万元，资助困难学生1370名。 下一步，天水市委老干部局将认真贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，牢记嘱托、感恩奋进，持续在离退休党建提质、银龄作用发挥、精准服务保障上用力，切实做到让党组织放心、让老同志满意。 |
