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新疆伊犁州将建好建强党建工作队伍作为推动离退休干部党建提质增效的关键抓手，聚焦支部书记、后备人才、党建联络员三支队伍协同发力，健全选、育、管、用全链条机制，不断提升离退休干部党组织政治功能和组织功能。 锻造支部书记“头雁队伍”，筑牢党建主心骨。坚持标准、严把入口，选拔党性强、威信高、党务熟、乐于奉献、身体条件较好、相对年轻的离退休党员担任支部书记，选优配强离退休干部党支部书记、委员933人；去年以来，动态优化班子结构，及时调整23名不适宜履职人员。常态化实施赋能培训，推行“1+11+X”分层培训模式，举办支部书记培训班32场，联动高校采取线上线下相结合方式培训支部骨干3255人次。健全激励机制，为67名优秀支部书记家庭挂牌“共产党员户”，搭建作用发挥平台，引导支部书记带头宣讲理论、开展志愿服务，累计带头讲党课、分享党支部建设经验1020人次，当好离退休干部党员思想引领者、贴心服务员。 培育党务后备“储备队伍”，畅通接续人才链。着眼破解离退休干部党支部班子更替难题，建立常态化后备人才储备机制，建成530人的党支部书记后备人才库。拓宽人选来源，结合干部荣誉退休谈话、组织关系转接，重点从近五年退休、具备党务工作经历、热心公益事业党员中物色人选，动态更新储备名单。推行“以干代训、传帮带”培养模式，安排后备人才列席支委会、策划主题党日、参与走访慰问，在实操中熟悉党务流程。实行跟踪评估，优先推荐表现突出骨干进入支委班子，形成“储备—培养—使用”良性循环，保障离退休干部党建平稳接续。 建强在职干部“联络员队伍”，搭建连心立交桥。全覆盖配备263名离退休干部党支部党建联络员，择优选派政治可靠、熟悉老干部政策、善于沟通协调的在职党员上岗，明晰工作职责清单，承担政策传达、活动保障、台账规范、诉求收集、困难帮扶等任务。常态化组织联络员业务集训，系统学习新时代离退休干部党建政策、老干部服务管理规范，提升协调服务能力。建立双向联动机制，联络员积极对接党支部书记，协助规范落实“三会一课”“党旗映天山”主题党日等制度，做好对行动不便离退休干部党员送学上门、走访关爱工作，打通党组织联系老同志“最后一公里”，实现在职力量与银发队伍双向互补、协同发力。 |
