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今年来，云南省西双版纳州以思想教育为先、实践赋能为要、服务管理为基，扎实开展“学思想・看变化・助发展”专题调研，充分凝聚老干部的智慧与力量，把老干部丰富阅历和实践经验转化为破解难题的务实对策，为西双版纳州高质量发展注入银发动能。
思想教育为先，把牢思想建设“定盘星” 坚持思想引领为先，将专题调研与树立和践行正确政绩观学习教育、离退休干部党建重点工作相结合，多维施教，筑牢老干部思想根基。一是专题辅导学。举办“雨林银潮之声”大讲坛、离退休干部党员基本培训暨离退休干部党支部书记培训班、州县（市）情通报会等教育培训23期，邀请行业专家为离退休干部党支部书记、支委、学习骨干解读党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述等内容，推动理论学习走深走实。二是班级沉浸学。老年大学立足特长优势，将专业技能与红色文化相结合，打造“思政+”文艺思政课堂，强化老年学员思想淬炼，推动思政教育入脑入心。今年来开展公共思政课2场次，开展思政小课堂20余场次。三是单位集中学。以离退休干部党支部为单元，通过“三会一课”、主题党日等形式，组织离退休干部党员学习党的创新理论600余场次，推动理论学习长效常态。四是小组跟随学。健全党支部引领学习小组建设机制，组建非中共党员离退休干部学习小组291个，引导非中共党员离退休干部紧跟学，推动理论学习全域覆盖。 实践赋能为要，擎起银发生辉“一面旗” 坚持“观、谈、做”一体结合，让老干部在观中感受时代变迁、在谈中体悟初心使命、在做中释放银发力量。一是实地观摩感变化。组织银龄教师、退休农技专家、制茶人才等银龄骨干走进田间地头、生产企业、边境幸福村、口岸一线开展实地观摩学习。通过沉浸式走访调研，了解产业发展基础、资源禀赋条件和现实发展状况，为座谈交流奠定坚实基础。二是座谈研讨献智策。组织开展“学思想·看变化·助发展”专题调研座谈会20余场次，老干部结合自身经历与所见所感，为全州经济社会发展建言献策187条。共整理出茶产业、橡胶产业、文旅产业等8个方面35条意见建议汇编，为经济社会发展提供银发“金点子”；开展主题征文和诗词书画创作活动，收集老干部思想感悟30余篇。三是实干践行显担当。深化“雨林银发助力+”系列活动，组织离退休干部深入村寨、社区、学校、新时代文明实践中心等，开展“送政策”、“送健康”、“送文化”、“送科技”等助力活动100余场次，调解民商事纠纷250余件、成功化解240余件；发挥“五老”优势，新增“家校社共育五老工作室”，依托5个“五老工作室”开展爱国主义教育、法治宣传、心理健康等宣讲活动50余场次。
服务管理为基，织密银发治理“保障网” 注重服务管理，为老干部发挥作用提供坚实支撑。一是强化党建引领融合。持续建强离退休干部党组织建设，探索先进党支部带后进党支部机制，依托老干部活动中心和“雨林银潮之声”大讲坛平台，为先进党支部与后进党支部融合共建提供阵地和活动保障。同时，推动52个离退休人员党组织与社区党组织开展融合共建活动，引导党组织发挥战斗堡垒作用助力基层治理。二是落实暖心关爱服务。以教育监督、医疗健康、困难帮扶、走访慰问等为抓手，精准对接老干部实际需求，持续完善关心关爱机制和服务保障内容，做实做细日常关怀，及时帮助解决生活中的实际困难，为老干部安享幸福晚年、发挥余热作用筑牢坚实基础。三是搭建发挥作用平台。在制度机制保障、志愿队伍建设、服务机制搭建、统筹协调推进等方面持续发力，形成层级分明、职责清晰、分工明确、运转顺畅的组织体系，因地制宜靶向开展各类助力活动，推进“银发工程”从部门“单打独斗”升级为全州“联合作战”，为全州经济社会发展持续注入银发力量。 供稿：西双版纳州委老干部局 依为 |
