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近年来，云南保山市老年大学深入贯彻落实市委、市政府“过紧日子”工作要求，牢固树立“减负不减质、增效更增彩”办学理念，聚焦老年教育办学痛点、资源堵点、服务难点，从精简班级优化资源、送教下乡精准赋能、制度瘦身释放活力、硬件提档筑牢安全四个维度精准发力，探索形成科学化、精细化、常态化的“减负增效”办学新路径，持续书写保山老年教育高质量发展崭新答卷。 优配课程瘦身提质，精准供给适配民需。针对老年教育“优质学位难求”与部分班级资源闲置浪费的结构性矛盾，学校以精细化办学思维盘活教学资源、优化课程布局。2026年，学校通过全覆盖学情调研，精准摸排学员学习需求与课程热度，对长期报名不足、热度低迷的冷门班级进行科学整合、有序归并，将原有124个教学班优化调整至119个，全年节约课时经费19200元，实现财政资金高效集约利用。此次班级优化并非简单减量缩编，而是构建“淘汰冷门、合并同质、新增热门”的动态课程调整机制，推动办学模式从“大而全”向“精而优”转型升级。立足新时代老年学员多元化、品质化学习需求，学校2026年新增智能应用、咖啡品鉴、非遗传承等17个特色专业，专业报读率达92%；健身操舞、传统茶艺等精品课程持续火爆、一席难求，既有效盘活了教学资源、节约了办学成本，更大幅提升了课程适配度与学员获得感，实现资金效益、教学质量、群众满意度三重提升。 送教下沉普惠基层，就近就学便老减负。为破解五县（市、区）基层老年教育师资力量薄弱、课程品类单一、优质资源匮乏的发展难题，打通老年教育服务“最后一公里”，学校创新实施“精品课程送教下基层”惠民工程。2026年上半年，学校择优选派骨干教师、优秀授课团队下沉各县（市、区），开展健身操、声乐演唱、交谊舞等贴合老年群体喜好、实用性强的精品公益授课活动。优质教育资源的下沉，让基层老年学员足不出县城、无需长途奔波，就能就近享受市级标准化、高品质的教学服务。每次送教活动后，学校常态化开展学情回访、效果测评，通过收集《老干部教育精品课程评价表》全面掌握学员反馈，活动综合满意率达100%，以精准化、接地气的送教服务，真正实现为基层老年学员减负、为基层老年教育赋能。 制度松绑简政赋能，暖心办学激发活力。学校坚持以制度创新优化办学服务、释放办学活力，摒弃繁琐僵化的管理模式，为教学办学“减负松绑”，让广大学员轻松求学、快乐乐学。在招生服务方面，全面普及线上手机报名系统，优化学位流转机制，将报名未缴费的学位释放时限由24小时压缩至6小时，高效盘活闲置学位资源，极大提升了学位利用率和招生公平性，有效缓解入学难问题。在学员考核管理方面，创新出台《“银龄争先”竞赛活动方案》，树立“学乐结合、以赛促学”的全新育人理念，替代传统固化的考核评价模式。学校以作品展示、文体展演、活动参与度为核心评价标准，评选优秀学员、优秀班委，弱化硬性考评、强化成果展示，让老年学员卸下考核压力，在轻松愉悦的学习氛围中展示自我、收获成长，真正实现老有所学、老有所乐、老有所为。 硬件提档固本安民，安全护航提质增效。完善的硬件设施、安全的办学环境是“减负增效”提质办学的坚实保障。学校聚焦办学条件提升，统筹推进“高位兴建、安建护航、智建赋能”三大提升工程，全方位夯实老年教育办学根基。2025年3月，保山市老年大学顺利迁入新校区，新校区占地面积8.7亩，总建筑面积4291.31平方米，整体办学容量较原址提升3倍，年度招生规模同比增长16.7%，彻底扭转了长期以来学位紧张、办学空间不足的困境。新校区软硬件设施全面升级，安全防护体系、智慧教学系统、活动功能场地同步完善，在扩容增量的同时严守安全办学底线，为广大学员营造安全舒心、智能便捷、功能齐全的学习环境，让老同志安心求学、静心学艺、舒心乐学。 减负提质无止境，赋能增效再前行。下一步，保山市老年大学将持续深化“减负增效”办学改革，持续优化资源配置、下沉优质服务、创新管理制度、夯实办学保障，持续擦亮保山老年教育办学品牌，总结推广可复制、可推广的办学经验，全力推动全市老年教育事业高质量、可持续发展，为银龄幸福生活赋能添彩。 |
