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我们的二十大——离退休干部对党的心声表白

胜利油田老年服务管理中心以“三度”工作法构建老兵精神赓续新范式

2026-8-3 08:16| 发布者: 老干部之家| 查看: 18| 评论: 0|来自: 胜利油田老年服务管理中心

近期,胜利油田老年服务管理中心组织老兵专项慰问活动,促进老年服务从物质关怀向精神赓续深层递进。

“深度”抢救活态史料,让家庭记忆汇入时代长河。老年工作人员协助老兵们将珍藏的军功章、战地家书、褪色照片等物件进行系统梳理,让这些散落的“活史料”,经专业采集后汇入油田红色档案库,实现家庭记忆向公共历史的价值转化。

“温度”创新对话机制,让代际鸿沟化为精神桥梁。本次慰问活动邀请“五老”代表参与,并创新设置“老兵开讲”环节,由老兵们自主选定讲述主题,慰问组成员转化为聆听者与记录者,让老兵从“被关怀者”成为叙事主体,更尝试采用“代际对话”模式,邀请青年员工与老兵结成“时间对子”,围绕同一主题进行平行叙事,形成跨越半个世纪的精神对照。

“长度”构建长效机制,让节日走访转为长情陪伴。区别于普通一次性走访,中心此次为每位受访老兵建立动态电子档案,当档案中某项健康指标波动或特定纪念日临近时,回访触发机制会自动进行提示,使慰问从“节日突击”转向“长情陪伴”。关怀不再是应景之花,而成为随需而至的及时雨;档案不再是沉默纸页,而化作有呼吸、会提醒的生命伴侣。

老兵之“老”,非独年岁之增,更是历史之重、精神之贵。中心通过此次老兵慰问活动,以史料抢救保存历史之“真”,以代际对话传递精神之“善”,以长效机制成就人文之“美”,探索出一条从“物质养老”迈向“精神敬老”的进阶之路。

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