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为充分发挥离退休干部优势作用，东营利津县依托“本色家园・常青树”党建品牌，聚焦党建引领、融合赋能、典型带动、保障护航，搭建老有所为、发光发热平台，引导广大老同志离岗不离党、退休不褪色，为全县高质量发展贡献银发力量。 一是聚焦党建引领，凝聚银发生辉向心力 坚持以政治建设统领老干部工作，不断夯实离退休干部党建根基。优化党组织设置，依托机关单位、老年大学、社区网格灵活设立党支部、党小组，在老年大学设立行动党支部，实现组织管理全覆盖。常态化抓实理论学习，依托主题党日、红色研学、线上课堂等载体，采取集中领学、上门送学、云端助学相结合的方式，确保老干部学习教育常态长效。扎实开展干部荣退仪式、“光荣在党50年”纪念章颁发等活动，凝聚起老干部听党话、跟党走的强大合力。 二是聚焦联动融合，增强银发生辉协同力 打破条块壁垒，构建统筹联动、共建共享的银发服务体系。通过组建离退休干部党建联盟，深化机关与社区结对共建，细化资源、需求、项目三张清单，推动银发服务深度融入基层网格治理。整合退休党政干部、教师、医护、农技、法律等人才资源，组建志愿服务队，800余名老干部常态化下沉一线，开展政策宣讲、矛盾调解、农技指导等志愿服务。统筹老年大学、新时代文明实践站、社区驿站等阵地资源，实现阵地共用、活动共办、服务共享，有效提升银发志愿服务质效。 三是聚焦典型激励，激发银发生辉赶超力 坚持典型引路、榜样赋能，健全老干部先进典型选树、宣传长效机制。开展“银龄之星”“最美老干部志愿者”等评选活动，深度挖掘基层先进典型。充分利用融媒体平台多角度、多渠道讲好银发奉献故事，放大先进典型示范引领效应。完善志愿服务积分激励制度，开展经验交流分享，引导广大老干部由“被动参与”转为“主动作为”，营造比学赶超、争先奉献的浓厚氛围。 四是聚焦综合保障，夯实银发生辉支撑力 坚持严管厚爱并重，全方位做实老干部服务保障工作。健全荣誉退休、精准服务、志愿服务管理等制度，实行离休干部“一人一策”、退休干部分类管理。持续升级活动阵地软硬件设施，组建青年帮扶队伍，为老干部开展志愿服务提供有力支持。常态化开展健康体检，完善站点应急保障，科学合理安排服务岗位，确保安全有保障。 |
