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今年以来，东营市东营区立足辖区老干部基数大、油田老党员人数多的现实情况，持续深化“本色家园”品牌建设，积极引导银龄党员发光发热，进一步推动离退休干部党建工作提质增效。 一是优化组织设置，织密组织体系。持续开展离退休干部党组织设置优化专项行动，对全区离退休干部党组织全面摸排梳理，动态调整党支部设置。依托省市县合力解题项目，探索建立在职人员担任离退休干部党组织联络员工作机制，实现全区联络员配备全覆盖，进一步夯实离退休干部党建工作力量。 二是细化教育管理，抓实理论武装。充分结合老干部身心特点，广泛开展集中学习、红色宣讲、实地观摩、志愿服务、上门送学等适老化活动，上半年开展学习活动500余场次。依托老干部党校、老年大学阵地资源，组织观看线上专题报告会，线上线下协同发力，推动理论学习走深走实，覆盖老同志3000余人次。 三是深化融合共建，赋能基层治理。纵深推进“本色家园”品牌建设，推动老干部工作下沉社区。深化机关企事业单位离退休干部党组织与社区党组织共建联动，助力60余个社区建强老党员骨干队伍。鼓励老干部担任支部委员、开展精准助老、参与志愿服务，引导老同志深度融入社区治理。 四是强化暖心服务，凝聚银龄同心。健全常态化联系服务机制，发挥老干部工作者桥梁纽带作用，常态化收集老同志诉求，及时协调解决实际困难。统筹油地服务资源，完善健康康养、文化活动、困难帮扶等保障举措，用心用情做好服务工作，不断增强老同志归属感幸福感。 |
