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近年来，甘肃金塔县老干部服务中心依托县委组织部职能优势，立足离退休干部资源禀赋，创新构建“组织联建、阵地联用、活动联办、服务联动”工作体系，推动老干部党建与基层治理、乡村振兴深度融合，引导广大离退休干部离岗不褪色、余热映初心，为县域基层治理赋能添力。 组织联建筑体系，夯实共治根基。金塔县推行“社区党支部+离退休干部党支部”联建模式，全面摸排离退休党员居住分布、专业特长与身体状况，在城区各社区规范设立离退休干部党支部，与属地党组织结对共建、协同履职。落实老干部“双重身份、双向履职”机制，择优推荐骨干老干部兼任网格党支部委员、网格联络员、楼栋长等岗位，累计67名老干部下沉网格一线。严格落实退休干部属地报到管理制度，将新增退休干部全部纳入网格党组织体系，实现老干部党建与网格化治理无缝衔接、同频共振。 阵地联用优载体，完善服务平台。聚焦老干部就近学习、就近活动、就近服务需求，统筹整合社区党群服务中心、新时代文明实践站、基层调解室等公共资源，实现阵地共建共享、功能集约利用。依托基层现有阵地，打造银发调解室、民情议事角、法治驿站等特色功能区域，常态化开展议事协商、矛盾调处、法治宣传工作。同步建成综合性“银龄之家”活动室14个，整合县域红色教育资源，搭建集党性教育、风采展示、志愿服务于一体的综合平台，有效破解老干部活动阵地分散、功能单一的短板问题。 活动联办聚动能，厚植文明底蕴。紧扣主题党日、重大节庆等重要节点，联动社区、老年大学、新时代文明实践阵地，精准对接老干部特长与群众需求，常态化开展各类特色宣教文体活动。组织老干部组建红色宣讲、书画文艺、志愿服务等特色队伍，持续开展政策宣讲、书画展览、文艺汇演、红色育人等活动，深耕家风建设、科普惠民、红色传承等服务内容，丰富城乡精神文化供给，擦亮金塔“银发生辉”工作品牌，涵养基层文明新风。 服务联动显担当，赋能基层治理。择优遴选136名优秀离退休干部积极投身法治宣传、卫生整治、文明劝导等志愿服务一线，截至目前，累计开展惠民政策宣讲60余场，收集吸纳基层治理、产业发展、民生保障等方面意见建议40余条，成功调处各类矛盾纠纷80余起，调解成功率达99%以上，常态化开展环境整治、便民帮扶、农技下乡等志愿服务40余次，以优质银发力量助力县域基层治理提质增效。 |
