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近年来，重庆市南川区深学笃行习近平总书记关于老干部工作的重要论述，紧扣“工业强区、旅游大区、农业兴区、生态富区、城市靓区”发展路径，以金佛山银发先锋工程为总牵引，一体推进离退休干部党的建设、服务保障、发挥作用各项工作。其中，区公安局离退休干部党总支获评全国离退休干部先进集体；链式全周期老干部服务获评全市老干部工作最佳实践案例，被《中国老年报》、新华网等媒体宣传推介80余次。 一、把政治建设摆在首位，让老同志离岗不离党、退休不褪色 始终把政治建设作为老干部工作的生命线。积极构建“第一议题专题学、党校培训系统学、主题党日常态学、线上线下联动学、银青结对帮扶学”的“五学”模式，推动党的创新理论入脑入心。深化离退休干部党支部创建，累计建成市区级“六好”党支部20个。创新推行“支部+”银龄共建体系，构建“支部+支部”协作共进、“支部+涉老团体”联盟共建、“支部+村社校企”融合共赢，推动党建与中心工作深度融合。高标准建成“一核两中心三区域N场景”老干部学习活动阵地全域体系，老干部温馨家园获评全市示范点，让老同志学习有阵地、活动有场所、议事有平台。 二、把精准服务落到实处，让老同志生活有保障、心里有温暖 针对老干部“双高期”特点，创新推行“四级联动”服务机制和“五必”关怀制度，建立560余人的敬老爱老服务专员队伍，设立103个关怀服务群，做到有呼即应、有难必帮。探索打造“调适衔接+荣誉退休+康乐有为+医养照护+治丧关爱”全周期服务模式，获评全市最佳实践案例。依托“红岩青松”“渝老爱学”数字应用，推动服务管理数字化转型。老年教育学员突破5000人次，相继与南川隆化职业中学校、灌坝社区党委、长青森林公园合作办学，构建“一校三区多点”办学格局，阵地功能持续优化。累计帮扶特殊困难老同志1100余人次，为15名高龄失能老同志改造居家适老化设施，推动开设便民厨房29处，老同志获得感幸福感安全感持续提升。 三、把银发力量汇聚起来，让老同志老有所为、发光发热 组建“渝南事·银发先锋服务团”，吸纳1000余名离退休干部组建“金佛山银发先锋”队伍，打造“五老”工作室、“老公安诊室”等特色品牌。引导老同志围绕潮汐滩区生态修复、文旅康养发展、营商环境优化等全区重点工作献计出力，累计开展专题调研20余场次，建言40余条。深化“银青结对”传帮带机制，组织老同志与年轻干部结对传经验、教方法。区公安局“老公安诊室”接待群众400余人次，调解矛盾纠纷300余件。“金法桑榆”适老服务入选全国老年友好型社会建设典型案例，“桑榆护平安·银发铸警魂”跻身市级“银龄行动”重点品牌。关工委、老体协、老科协等涉老组织协同发力，纷纷获评全国关心下一代工作先进个人、全市老年人体育工作先进集体、全市老科协工作先进集体表彰。 坚持严管厚爱并重，开展政治素质锻炼、业务知识培训、服务技能提升、为老精神涵养四项活动，锻造“站起能说、坐下能写、撸起袖子能干、走出去能当标杆”的“四能”队伍。严格落实“八不准”行为负面清单，建立舆情风险防范工作机制，筑牢纪律防线。近年来，班子成员年度考核连续齐获优秀，2名干部记三等功，机关干部获评国家（市）级荣誉5项。 |
