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为深入学习贯彻习近平总书记关于总结运用好“义乌发展经验”重要指示精神，吉林长白县老干部服务中心立足职能定位，紧扣县域经济高质量发展主线，从思想引领、银发赋能、统筹聚力三个维度精准发力，切实把“义乌发展经验”转化为离退休干部凝心聚力、献智出力的实际行动。 一、抓实思想引领，深学细悟凝聚发展共识 始终把政治建设摆在首位，以更高站位深学领悟“义乌发展经验”核心要义，筑牢思想根基。一是分层分类抓实学习教育。组织全体干部职工先学一步、深学一层，通过理论学习研讨、个人自学等方式，系统学习习近平总书记重要指示精神、“义乌发展经验”内涵精髓，深刻把握敢闯敢干、改革创新、实干为民的精神实质，提升老干部工作者服务大局、履职尽责能力。二是搭建阵地拓宽学习覆盖面。依托离退休干部党支部等主阵地，通过集中学习、座谈交流等形式，组织离退休干部学习解读“义乌发展经验”、省委重大决策部署及县域发展规划，引导老同志解放思想、更新观念，深刻认识服务县域经济发展的时代责任。三是融合研学强化思想铸魂。坚持把学习“义乌发展经验”与学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于老干部工作的重要论述相结合，引导老干部始终紧跟党中央决策部署，准确把握县域发展新形势、新任务，自觉把思想和行动融入地方经济社会发展大局。 二、激活银发潜能，多元赋能助力高质量发展 充分发挥离退休干部政治、经验、威望优势，搭建作用发挥平台，引导老同志主动担当作为，为县域经济发展添智添力。一是发挥政治优势，当好政策宣传员。依托老干部宣讲团，深入机关单位、乡镇社区、企业园区，宣讲“义乌发展经验”时代价值、省市发展部署以及本地产业优势、招商政策、乡村振兴举措，提振干部群众干事创业信心，营造人人关心、支持、参与县域发展的浓厚氛围。二是发挥威望优势，当好基层治理员。引导老干部积极投身基层治理、矛盾纠纷调解、文明城市创建、乡风文明建设等工作，主动化解邻里纠纷、疏导群众情绪，带头遵守村规民约、践行文明新风、维护社会和谐稳定，为县域经济高质量发展营造安定有序的社会环境。三是发挥传承优势，当好红色辅导员。组织老干部化身红色讲师，常态化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、中华民族发展史“五史”宣讲，走进机关、校园、企业讲述奋斗故事、实干历程，传承敢闯敢创、务实肯干的优良作风，教育引导年轻干部、青少年厚植家国情怀、汲取奋进力量，为县域长远发展培育后备力量。 三、强化统筹推进，健全机制提升工作实效 坚持系统思维，统筹融合各项工作，力戒形式主义，以务实举措推动老干部服务县域经济发展走深走实。一是统筹业务融合推进。将学习运用“义乌发展经验”、老干部助力县域经济发展工作，与离退休干部党建、日常服务管理、文化活动开展等重点工作一体谋划、一体部署、一体落实，依托“银发献良策”主题实践活动，精准设计载体路径，贴合老同志身体状况和能力特长，科学搭建作用发挥平台。二是锤炼队伍实干作风。以树立和践行正确政绩观为抓手，组织中心干部职工学习谢高华同志改革创新、真抓实干、久久为功的工作精神，立足本职优化老干部服务保障举措，主动对接老同志需求，精准搭建服务平台，以务实作风、创新思路推动老干部工作与县域经济发展同频共振、同向而行。 |
