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近年来，潍坊临朐县认真贯彻中央和省市委关于加强新时代离退休干部工作的部署要求，以“强市有我·银龄耀潍”行动为总抓手，坚持党建引领、平台赋能、保障护航“三位一体”，扎实推进“银龄耀潍”工作站建设，引导广大离退休干部在服务县域高质量发展中发光发热、再立新功。 聚焦政治引领，筑牢“银龄”思想根基。坚持把思想政治建设摆在首位，通过集中学习、线上推送等形式，推动老干部深学党的创新理论，确保“离岗不离党、退休不褪色”。持续推进离退休干部党组织从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，3个支部获评省级“本色家园”示范党组织。印发《沂山红》离退休干部党建读物36期、8000余册，编印《本色红与黑》廉政读本1300册。实施“四共机制”推动离退休干部党建与城市基层党建融合发展，结成共建对子15个，确定共建项目31个。 聚焦平台搭建，拓宽“银龄”有为舞台。按照“1+N”模式积极推进“银龄耀潍”工作站建设，在县老干部服务中心设立临朐工作站，在条件成熟的镇街和部门设立分站，形成“县—镇街—社区”三级联动网络。依托“长者先锋”工程和“老干部工作室”载体，领办创办“沂红·烛照”“国土卫士”等24个工作室。深化离退休干部党员到社区报到，135名老干部担任社区业委会成员、楼栋长，22名党员担任“党建联络员”。组建“映山红”志愿服务指导中心，打造1240多人的志愿服务队伍。全县112名老干部参与村志、镇志编写，22名老干部参与编印《临朐红色故事》等书籍。24名宣讲骨干开展党史国史等巡回宣讲36场，覆盖青少年8200余人次。 聚焦保障激励，凝聚“银龄”持续合力。建立“县镇村三级联动+多部门协同”工作格局，整合组织、教育等部门资源，形成“党委领导、部门协同、社会参与”的工作体系。加大财政保障力度，每年为全县离退休干部党支部发放工作经费和书记补贴22.6万余元。每年投入4万余元用于老干部社团、志愿服务队伍购买活动器材、演出服装等，实现服务有保障、作为有舞台。完善表彰激励机制，11个离退休干部党组织、党员被市委、县委授予“先进基层党组织”“优秀共产党员”等称号。 |
