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为深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，落实“为霞满天映支点”活动部署，充分发挥“五老”参与社会治理的积极作用，7月3日，湖北樊城区委老干部局、区关工委、区教育局联合召开推进会，部署“五老”三级志愿服务体系建设工作。 会议围绕“五老”三级志愿服务体系建设，明确了“三级体系、三支队伍、三个阶段、四个保障”的体系框架和运行逻辑。建成三级体系。区级成立总队，街道设立中队，试点学校与结对社区组建小队，形成总队统筹、街道协调、校社小队落地的三级运行模式。组建三支队伍。退休教师和学生祖辈组成“银龄志愿服务队”，在职教师和学生家长组成“护苗志愿服务队”，学生组成“苗苗志愿服务队”。三支队伍立足各自优势，协同发力。明确三个实施阶段。暑期完成队伍招募组建，同步开展暑期志愿课堂；开学后紧扣“大思政课”建设主线，每月至少开展2次联合活动，定期组织培训，进一步打磨“银龄传薪・家校社共读”“家校护苗・社校同心”“苗苗向善・悦行家校社”三大特色项目；年底梳理全年工作成效、短板问题，召开全区试点总结交流会，制定全区推广方案。夯实四个保障。组织上成立区级领导小组统筹协调；资源上学校、社区、街道三方共建共享志愿服务资源库，同时积极拓展参与范围，争取多元支持；激励上建立联合考核评价与激励机制，将服务时长和成效纳入学生评价、教师评优、家长积分、“五老”表彰范围；运行上划分各参与单位职责，确立常态化联席会议、宣传报送等工作机制，确保三级志愿服务体系落地生根、见行见效。 下一步，樊城区将稳步推开试点工作，持续打造“五老”志愿服务品牌，形成“‘五老’主导、家校联动、社区支撑、街道赋能”的服务模式，推动银发力量深度融入关心下一代工作和基层治理服务，为全区经济社会高质量发展贡献桑榆智慧。 |
