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近日，威海市老干部志愿者协会工作座谈会暨“银龄人才沙龙”活动在市公路事业发展中心举办。市老干部志愿者协会负责同志，各直属志愿服务队、市直有关单位离退休干部志愿服务组织负责人参加会议。 会议围绕高质量推进老干部志愿服务工作，明确五个“一”工作要求：一是锚定一个认识，把牢政治方向。坚持把政治引领贯穿工作始终，深化思想铸魂，推进“党会双建”深度融合，主动对接全市发展大局，确保志愿服务工作底色红、方向正、成效实。二是厚植一种情怀，坚守志愿初心。秉持自觉自愿、量力而行原则，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，精准发挥老同志专业优势，实现身心健康与价值发挥双向共赢。三是建强一支队伍，夯实工作根基。选优配强志愿服务带头人，完善激励关怀与培训管理机制，发挥“银龄人才沙龙”精准赋能作用，打造结构合理、能力过硬的志愿服务梯队。四是抓实一个活动，提升服务质效。健全市、区市、镇街、村（社区）四级组织网络，推行“群众点单、组织派单、老干部接单”模式，丰富活动载体，推动志愿服务常态化长效化开展。五是擦亮一个品牌，扩大示范影响。以“银耀金秋”总品牌为引领，持续培育行业特色服务品牌，推动志愿服务从零星化向体系化、从提供服务向价值创造升级。 会议传达学习了全省老干部志愿服务工作推进会精神，就开展“齐鲁乡村银龄行动”活动进行了安排部署。市公路事业发展中心、文化教育志愿服务队、乡村振兴志愿服务队、市公安局、市检察院、市军休干部志愿服务队作交流发言，结合各自领域分享志愿服务实践经验、特色做法与工作思路，互学互鉴、共促提升。 |
